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إستكشاف

Chargé Formation

SETIF

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans
  • المنطقة: سطيف
  • وضع في: 13-04-2026 à 09:30:47
الوصف
Mission principale :Mettre en œuvre les actions de formation, contribuer au développement des compétences des collaborateurs et assurer l’atteinte des objectifs définis dans la politique formation de l’entreprise. Activités et tâches : A1 – Conseil et analyse des besoins de formation- Participer à l'élaboration du plan prévisionnel annuel de formation et contribuer à sa mise en œuvre.- Identifier les besoins en formation avec les chefs de services pour détecter les écarts de compétences.- Déterminer les modalités de formation (interne, externe, présentiel, distanciel).- Évaluer les organismes de formation pour sélectionner les plus performants en termes de coût, qualité et respect des plannings. A2– Pilotage de formation, stages et apprentissage- Sélectionner les formateurs et établir un plan d’intervention détaillé (organisation, durée, contenu, outils nécessaires).- Prendre en charge les formalités administratives et légales (gestion des présences, convention de stage, attestations, certificats).- Lancer les actions de formation : demandes d’achat , bons de commande, réception et contrôle des factures.- Produire les états et bilans de formation. A3 – évaluation des formations- Évaluer la satisfaction des salariés sur les formations (à chaud et à froid).-  S’assurer du respect des obligations légales en matière de formation.- Mesurer l’efficacité des actions de formation et proposer des améliorations.Conditions d'accès : - Bac+3 en Management, Gestion, Sciences humaines, Sciences juridiques et administratives, Ressources humaines …- 2 ans Souhaitable dans un poste similaire.- Maîtrise des concepts pédagogiques et des outils d’évaluation.- Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation- Maîtrise des outils de gestion administrative et financière de la formation
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