Conseiller/Conseillère Technique « Adaptation »

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet. Vous êtes en outre chargé·e de l’accompagnement technique de collègues des bandes 2 et 3 et responsable de la qualité du résultat du marché. Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation. Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie. En concertation avec la direction du bureau et votre supérieur·e hiérarchique, vous utilisez également vos contacts pour prospecter des marchés pour l’entreprise. Les tâches peuvent être explicitées lors du dialogue de direction et par référence au pouvoir de direction. En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur·e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence. Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches. Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.
Activités Principales :
1. Coordination, suivi et planification
Le/la titulaire du poste
• La contribution à la bonne coordination des activités de la composante « Adaptation » ; • L’exécution de tâches spécifiques nécessaires pour la planification et la mise en œuvre des
activités de la composante « Adaptation » ;
• L’exécution de tâches spécifiques en rapport avec l’opérationnalisation du système de suivi & évaluation au niveau des différents secteur du projet (Forêts, Agriculture, eau et éventuellement santé et pêche) ;
• L’exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le Projet et la composante « Adaptation ».
• Assure la gestion des contrats des consultants nationaux et internationaux qui lui sont affectés ;
• Contribue au suivi et à la mise à jour de la planification hebdomadaire, trimestrielle et annuelle de la composante « Adaptation » ;
• Contribue au suivi et évaluation des indicateurs de la composante « Adaptation » ; • Contribue au développement et la mise en œuvre des activités en proche collaboration avec les partenaires ;
• Contribue à la préparation des prévisions budgétaires.
2. Mise en œuvre des activités
Le/la titulaire du poste :
• Assure la préparation et le bon déroulement des différents ateliers, séminaires et webinaires organisés pour le compte de la composante adaptation. ;
• Assure le suivi de l’avancement des activités de la composante « Adaptation », • Analyse les rapports et documents produits par les experts nationaux et internationaux • Identifie les défis & obstacles et recommande différentes options au responsable de la composante ;
• Assure la prise en compte et l’intégration du genre à tous les niveaux ;
• Rédige les termes de référence pour le recrutement de consultants nationaux et internationaux
• Organise les différentes réunions de préparation des ateliers avec les consultants nationaux, les partenaires, et les parties prenantes ;
• Suit et procède au rapportage des résultats des différentes activités menées par la composante « Adaptation » ;
• Contribue à la préparation et à la mise en œuvre des processus de concertation et des activités du Projet et de la composante « Adaptation » avec les parties prenantes ; • Contribue au développement et à la mise en œuvre des activités de la composante « Adaptation » en étroite concertation avec les partenaires et les parties prenantes ; • Contribue au développement de notes conceptuelles, de rapports thématiques, notes de synthèse dans le cadre des activités ;
• Contribue à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, et des activités de Projet et de la composante « Adaptation »,
• Suit le développement et la mise en œuvre des plans et activités de la composante « Adaptation » en étroite concertation avec les partenaires et les parties prenantes ; • Assure le suivi de l’avancement des activités de la composante « Adaptation », analyse les rapports et documents concernant l’avancement des activités, identifie les déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options au responsale de la composante « Adaptation »
3. Capitalisation et gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste
• Contribue à l’établissement et au classement de la documentation de la composante « Adaptation » ;
• Contribue à l’élaboration et la traduction des rapports et à la préparation des dossiers de présentation à des fins internes au Projet et à la composante « Adaptation »
4. Responsabilité d’administration
Le/la titulaire du poste
• Veille au respect des règles et des procédures de la GIZ et des orientation de l’UE en termes de communication entre autres ;
• Contribue à la planification et à la préparation des dépenses mensuelles à engager par la composante « Adaptation » ;
• Contribue à la gestion des aspects administratifs et financiers, en collaboration avec le res ponsable des composantes « Adaptation et atténuation » et avec la responsable Administratif et Financier du Projet, liés aux dépenses engagées par la composante.
5. Communication
Le/la titulaire du poste
• Assiste aux différentes réunions avec les parties prenantes du projet et en assure le reporting ; • Rédige les courriers destinés aux partenaires et aux différentes parties prenantes du Projet.
6. Mobilité
Le/la titulaire du poste
• Sera amené(e) à se déplacer au niveau national pour assurer les attributions définies dans la présente fiche de poste.
7. Autres attributions
Le/la titulaire du poste
• Assure le remplacement de la Conseillère technique ;
• Assume d’autres activités et tâches sur instruction du Chef de projet et/ou du responsable de composante.
C. Qualifications, compétences spécialisées
1. Qualification
• Master dans les domaines suivants : Climatologie, Génie de l’environnement, Sciences de l’environnement, agronomie/agriculture ;
• Ayant une expérience de 4 années minimum dans le domaine de l’environnement (une expérience réussie dans un projet de coopération serait un plus) ;
• Démontrer des connaissances avérées sur le contexte international du changement climatique, particulièrement pour l’adaptation ;
• Bonne connaissance de la thématique changement climatique et particulièrement en adaptation et le nexus agroforesterie et ressources en eau, ainsi que les risques et vulnérabilités pour les secteurs des forêts, de l’agriculture et des ressources en eau en Algérie ;
• Bonne connaissance et expériences pratiques des aspects liés à la dimension genre ; • Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) de la langue française, de l’Arabe et de l’Anglais.
Autres connaissances/compétences :
• Disposer d'un esprit d'initiative développé ;
• Très bonne adaptabilité, capacités analytiques et perception et compréhension rapide de nouvelles thématiques ;
• Disposer d’une très bonne capacité rédactionnelle ;
• Faire preuve d'un esprit d'équipe fort ;
• Avoir une compétence avérée en termes d'empathie ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte algérien lié au changement climatique ;
• Avoir une bonne capacité de gestion constructive de la frustration et un esprit de patience ; • Avoir une très bonne connaissance pratique de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication ainsi que des applications informatiques.
Expérience :
• Ayant une expérience d’au moins quatre années dans le domaine de l’environnement et le climat
• Avoir une expérience d’au moins deux années au sein d’un projet de coopération, préférablement à la GIZ-Algérie (plusieurs projets serait avantageux)
• Niveau de poste : Confirmé / Expérimenté
• Niveau d'étude : Master 1, Licence Bac + 4/ Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Lieu de travail : Alger.