MissionsGestion administrative du personnelCréer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai).Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé).Mettre à jour les suivis obligatoires.Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc.Gestion du temps de travail et des absencesSuivre les pointages / horaires.Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels.Préparer les états récapitulatifs pour la paie.Discipline et conformité interneRédiger les avertissements, convocations disciplinaires.Veiller au respect du règlement intérieur.Suivre les sanctions et mesures disciplinaires.Appliquer les procédures internes RH.Suivi de la paieCollecter les éléments variables (heures supp, primes, absences).Vérifier ou préparer les bulletins de paie.Suivre les grilles salariales et mises à jour internes.Communication interne & support aux employésRédiger des notes de service, communications internes.Répondre aux demandes administratives des employés.Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel.Archivage et reportingClasser et organiser les documents RH (physiques et numériques).Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences).Assurer la confidentialité des informations du personnel.ProfilDiplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Gestion , Psychologie ou toute autre équivalence.Minimum 3 ans d’expériences.Connaître le Droit du Travail.Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise.Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et Win+pro.Solide relationnel et un bon esprit d'équipeSavoir collecter, synthétiser et transmettre les informations.Savoir prendre des initiatives.Sens des Priorités.Adaptabilité et Concentration.Travail d’équipe et Responsabilité.Communication et TransparenceLieu : Mostaganem