إستكشاف

Chargé(e) De Paie

  • الفئات: الخدمات للعملاء والأفراد
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté
  • وضع في: 16-12-2025 à 13:27:56
الوصف
Description:Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie confirmé pour rejoindre notre équipe RH à Tlemcen. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie, le personnel et la formation, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDI est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré.Responsabilités:Gérer l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l’édition des bulletins de salaire.Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de charges sociales.Collaborer avec les services comptables et financiers pour le traitement des déclarations sociales et fiscales.Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie.Participer à la gestion administrative du personnel et à la mise en place des formations.Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits sociaux.Veiller à l’amélioration continue des processus liés à la gestion du personnel et de la paie.Exigences:Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de la paie .Maîtrise des logiciels de paie PCPAIE et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).Bonne connaissance de la législation sociale algérienne et des procédures administratives.Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.Esprit d’équipe et sens du service client interne.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail agréable et dynamique situé à Tlemcen.Opportunités de formation continue et développement professionnel.Rémunération attractive et conforme au marché.Participation à des projets RH innovants et valorisants.Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
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