Communication RH & marque employeur

ALGER

  • الفئات: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
  • االقطاعات:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 31-10-2024 à 13:52:19
الوصف
Bessa Promotion Immobilière est une entreprise algérienne innovante spécialisée dans le développement et la promotion de projets immobiliers de qualité. Forts de plusieurs années d'expérience dans le secteur, nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients.
Rejoindre Bessa Promotion Immobilière c'est avoir :


Des opportunités de carrière dans un environnement en pleine croissance.


Des formations continues et une perspective de développement professionnel.


Un cadre de travail collaboratif et stimulant.


En pleine expansion nous recherchons aujourd'hui un Community Manager RH et Marque Employeur pour rejoindre notre équipe.
Missions & Taches :
1- Développement de la Marque Employeur :


Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur en ligne.


Valoriser l'image de l'entreprise en tant qu'employeur attractif.


Créer des contenus qui illustrent la culture, les valeurs et les atouts de l'entreprise.


2- Communication RH et Contenus :


Rédiger, planifier et publier des contenus attractifs sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.


Mettre en avant les initiatives RH.


3- Animation des Réseaux Sociaux et Interactions :


Gérer et animer les comptes de l'entreprise sur les réseaux sociaux.


Engager la niche cible, répondre aux commentaires et messages, et développer une communauté d'ambassadeurs internes.


Assurer une veille constante des tendances et bonnes pratiques sur les réseaux sociaux RH.


4- Gestion de la Communauté interne et externe :


Organiser des événements ou actions pour renforcer l'engagement des employés.


Renforcer les liens avec les candidats potentiels et les anciens employés.


5- Suivi et Analyse des Performances :


Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et réaliser un suivi des actions.


Analyser les données d’audience et d’engagement pour optimiser les stratégies.


Produire des rapports réguliers pour suivre l'impact de la marque employeur et proposer des ajustements.


Compétences et qualifications requises :
Bac +3/5 en communication, marketing, ressources humaines, ou équivalent.
2 à 3 ans d'expérience en community management, communication RH, ou marketing digital.
Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) et des outils de publication et d'analyse.
Connaissances en analyse de données et reporting (Google Analytics, KPI sociaux).
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité de participer activement à la construction d'une culture d'entreprise innovante, valorisant l'épanouissement des talents et la diversité.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous !
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