إستكشاف

Conseiller-ère technique junior en adaptation

الفئات: الخدمات للعملاء والأفراد
االقطاعات:
نوع الوظية:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة: Débutant / Junior
وضع في: 25-12-2025 à 18:11:19

الوصف

Contexte général du ProjetLe projet « Appui à la mise en œuvre de l’Accord de Paris en Algérie (ClimGov II), financé par l’Union européenne et le gouvernement allemand (BMZ) et mis en œuvre sous la direction du gouvernement algérien, vise à accompagner l’Algérie dans ses efforts pour relever les défis du changement climatique à travers la mise en œuvre effective de l’Accord de Paris. Il s’articule autour de cinq volets principaux : la gouvernance climatique, l’adaptation au changement climatique, l’atténuation des gaz à effet de serre (GES), le financement climatique et les actions locales en faveur du climat dans cinq wilayas pilotes. Le projet met l’accent sur le renforcement des capacités et le conseil technique pour favoriser l’intégration des considérations climatiques dans la planification stratégique, sectorielle et locale, renforcer le système de transparence et de reporting climatique, et améliorer les conditions d’accès au financement climatique aux niveaux national et international.Description générale du posteCe poste offre l’opportunité de participer activement aux efforts visant à renforcer le système national d’adaptation aux changements climatiques en Algérie, en appui aux institutions publiques concernées et en collaboration avec les partenaires techniques et financiers du projet.Sous la supervision du/de la Conseiller·ère technique en « Adaptation », le/la Conseiller·ère technique junior contribue à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des activités liées à l’adaptation aux changements climatiques.Il/elle participe à la collecte et à l’analyse d’informations, à la préparation de notes techniques, ainsi qu’à la coordination logistique et administrative des activités de la composante.Le/la titulaire du poste apporte un soutien à l’équipe technique dans la mise en œuvre des actions visant à :• Contribuer au développement d’analyse risques et vulnérabilités sectorielles ;• Appuyer les travaux relatifs à l’intégration de l’adaptation dans les planifications sectorielles ;• Participer au processus appuyant le développement de système de suivi et d’évaluation des actions d’adaptation sectoriels ;Le poste vise également à permettre au/à la titulaire de développer ses connaissances et compétences pratiques dans le domaine de l’adaptation au changement climatique, à travers un accompagnement étroit de l’équipe senior du projet.Domaines de responsabilitéLe/la Conseiller·ère technique junior contribue à :• L’appui à la planification et à la mise en œuvre des activités de la composante « adaptation » ;• La collecte et l’organisation des données nécessaires au suivi et au reporting ;• La préparation des missions, ateliers, réunions et formations liées à la composante ;• La capitalisation et la diffusion des connaissances sur l’adaptation.Tâches clésAppui à la planification et à la coordination• Contribuer à la préparation des plans de travail et des calendriers d’activités ;• Appuyer la coordination logistique et administrative des activités (ateliers, formations, missions) ;• Participer au suivi des prestataires, consultants et partenaires (préparation de termes de référence, collecte de documents, suivi des livrables).Appui technique• Contribuer à la recherche documentaire et à la collecte d’informations sur les méthodologies liées au développement d’analyse des risques et vulnérabilités ainsi que l’intégration de l’adaptation dans les planifications sectorielles ;• Participer à la rédaction de notes techniques, présentations, fiches de synthèse et supports de communication ;• Appuyer la préparation de rapports périodiques et de documents de suivi technique.• Suivi, reporting et capitalisation• Appuyer la collecte, la vérification et l’archivage des données nécessaires au suivi des indicateurs de la composante ;• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises ;• Participer à la mise à jour des tableaux de suivi et bases de données internes.Communication et appui aux partenaires• Contribuer à la préparation des réunions de coordination avec les partenaires nationaux et internationaux ;• Participer à la diffusion d’informations et à la circulation des documents entre les institutions partenaires ;• Appuyer la visibilité des activités du projet (préparation de supports de communication, publications courtes, etc.).Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction)Qualifications, compétences et profil recherché• Formation universitaire (BAC+3 à BAC+5) en agronomie, biodiversité, environnement;• Une expérience professionnelle dans le domaine lié à l’agronomie, à la biodiversité ou à la coopération internationale constitue un atout ;• Une connaissance de base dans le domaine de l’adaptation au changement climatique et à la coopération internationale est souhaitée ;• Bonne capacité d’analyse, d’organisation et de rédaction ;• Sens de l’initiative, rigueur et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;• Bonne maîtrise du français (écrit et oral) indispensable ; la connaissance de l’anglais constitue un atout ;• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.). « Veuillez postuler ce poste uniquement si votre profil correspond aux critères mentionnés dans le descriptif. Notre organisme ne traite pas les candidatures qui ne répondent pas aux exigences spécifiques de chaque poste publié.Tous nos postes à pourvoir sont diffusés via Emploitic. Nous vous invitons à consulter l’ensemble de nos annonces et à postuler uniquement à celles qui correspondent à votre profil. »* Protection des données personnelles des candidats:Les données personnelles transmises dans le cadre de ce processus de recrutement seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement pour l’évaluation des candidatures. Seuls les membres du service RH et les responsables directement impliqués dans le recrutement y auront accès. Les données seront conservées conformément aux règles de confidentialité en vigueur, dans le respect de la réglementation applicable à la protection des données personnelles. Seuls les candidats correspondant au profil recherché seront contactés. Si vous souhaitez que votre candidature soit supprimée, vous pouvez en faire la demande directement auprès de la plateforme Emploitic.

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