AYMEN promotion est une société en pleine croissance, leader sur le marché de l’immobilier.Nous sommes reconnus pour notre innovation, qualité de service, engagement social et notre culture d'entreprise et d’esprit d'équipe.Pour accompagner notre développement et renforcer notre capital humain, nous recherchons un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines passionné(e) et visionnaire.Vos missions :En tant que membre du comité de direction, vous serez le véritable moteur de la stratégie RH de l'entreprise.Vos principales responsabilités seront de : * Définir et déployer la politique RH : Gérer l'ensemble des processus RH, du recrutement à la gestion des carrières, en passant par la formation et l'évaluation des performances. * Piloter la gestion sociale :Être le garant d'un climat social sain et productif. Négocier et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. * Accompagner la transformation :Mettre en place des projets de développement RH pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise et accompagner le changement. * Gérer l'équipe RH :Encadrer et développer une équipe de professionnels des RH, les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs. * Conseiller la direction :Être un partenaire stratégique et un conseiller de confiance pour la direction générale sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.Profil recherché : * Formation :Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent (Bac+5). * Expérience :Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier /BTP * Compétences :   * Maîtrise de la législation du travail et sociale et des conventions collectives. * Maîtrise le Odoo ET / OU les ERP   * Excellentes compétences en communication, négociation et leadership.   * Sens aigu de l'écoute, proactivité et capacité à résoudre des problèmes.   * Forte orientation stratégique et opérationnelle.Ce que nous vous offrons : * Une position stratégique au sein de la société avec une réelle influence sur la politique de l'organisation. * L'opportunité de travailler sur des projets ambitieux et stimulants. * Un environnement de travail dynamique et bienveillant, favorisant l'initiative etl'autonomie.