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إستكشاف

CHEF DE SECTION GESIONS DES STOCKS

ALGER

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 15-04-2026 à 10:34:20
الوصف
Description:Nous recherchons un Chef de Section Gestion des Stocks expérimenté pour rejoindre notre équipe à Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 6 ans d'expérience dans le domaine de la production, méthode ou industrie, et détient un diplôme TS Bac +2. Ce poste de Responsable d'Équipe en CDD ou mission est une opportunité pour un professionnel rigoureux et organisé souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.Responsabilités:Superviser et coordonner les opérations de gestion des stocks afin d'assurer la disponibilité des matériaux nécessaires à la production.Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des stocks.Optimiser les flux de marchandises et réduire les coûts liés aux stocks.Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de stocks pour garantir le respect des procédures internes.Collaborer avec les services production, achat et logistique pour assurer une gestion efficace des approvisionnements.Assurer la conformité des stocks avec les normes de sécurité et qualité en vigueur.Réaliser des inventaires périodiques et analyser les écarts pour proposer des actions correctives.Exigences:Diplôme TS Bac +3 en gestion, logistique, production ou domaine similaire.Expérience professionnelle de 3 à 10 ans dans la gestion des stocks, idéalement en milieu industriel.Compétences avérées en management d’équipe et en organisation.Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (ERP, Excel, etc.).Capacité d’analyse, rigueur et sens de la planification.Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.Disponibilité pour un contrat à durée déterminée ou mission.Avantages:Intégration dans une entreprise reconnue du secteur industriel à Alger.Encadrement professionnel et environnement de travail stimulant.Opportunité de développement des compétences et d’évolution de carrière.
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