إستكشاف

Assistante RH

الفئات: وظائف أخرى
االقطاعات:
نوع الوظية:
سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans
وضع في: 10-02-2026 à 13:23:12

الوصف

Présentation de l’entrepriseGeneral Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova, leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz, acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie.Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional.Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie, GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle, du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant, régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle, et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance.Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance, participer à des projets industriels stratégiques, et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales.Responsabilités :L'Assistante RH sera placée sous la direction hiérarchique du Responsable des ressources humaines. Ses principales responsabilités seront les suivantes :Participer au suivi et à l’exécution de toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de la direction ressources humaines ;Soutenir les processus RH relatifs notamment au recrutement, développement organisationnel et à la formation ;Participer et veiller à l’application des politiques, des procédures RH conformément aux lois et réglementations locales ;Soutenir et exécuter toutes les démarches réglementaires relative à la gestion du personnel, y compris le suivi des congés et des absences et préparer tous les éléments nécessaires à l’établissement de la paie ;Vérifier et enregistrer les informations sur la gestion du personnel (entrées/sorties, congés, absences, accidents de travail , ...);Assurer et assister la correspondance avec les organismes et administrations publics notamment CNAS, inspection du travail, direction de l’emploi, organismes de formation au besoin,Assurer la conformité réglementaire et la discrétion dans le suivi et la tenue des documents opposables aux tiers,Qualifications exigées :Diplôme universitaire (BAC + 5) en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ;Profil fraichement diplômé ou avec expérience professionnelle (souhaitée) dans un poste similaire ;Bonne connaissance des notions de base sur la législation algérienne du travail et les meilleurs pratiques RH ;Connaissance des systèmes d'information RH et des logiciels de gestion de la paie notamment PC Paie ;Maitrise de l'arabe, de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral;Aptitudes à voyager selon les besoins de la société (national et international) ;Excellente compétence en communication verbale et écrite; Autonome, énergique, bonne capacité de travail en groupe ;Forte capacité organisationnelle ;

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