إستكشاف

Compliance Manager

ALGER

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 26-01-2026 à 10:29:00
الوصف
Danone est à la recherche d'un(e) Compliance Manger pour SN Nutrition Specialisé:  Systèmes de santé (HCS) Directives / PolitiquesSoutenir le responsable de la conformité MENA en Algérie pour développer et mettre à jour les politiques HCS/BMS en Algérie pour Danone Specialized Nutrition.Développement et mise à jour des politiques HCS/BMS pour Danone Specialized NutritionFormation et sensibilisation des employés de la catégorie Specialized Nutrition aux politiques HCS.Suivi et rapport des activités HCS via un outil en ligne.Administration des rapports sur les activités HCS.Soumission des preuves d'exécution des activités approuvées.Conformité à la politique de substitut de lait maternel (BMS)Déploiement des politiques et directives de conformité BMS.Formation périodique des employés de Danone Specialized NutritionSuivi et mise à jour des règlements de conformité BMS.AutresSurveillance de la conformité par des visites régulières sur le terrain.Point focal pour les exigences de conformité HCS/BMS.Collaboration avec l'équipe de contrôle interne pour l'évaluation trimestrielle des contrôles de conformité. Profil recherché:  Connaissance générale des sujets de conformité et des méthodes de mise en œuvre. Forte compréhension du secteur de la nutrition infantile et capacité à travailler de manière autonome. Connaissance des lois internationales et locales régissant la conformité HCS/BMS. Expérience de travail avec les autorités locales et les agences de réglementation telles que le Ministère de la Santé.Langues requises: Français et Anglais 2 à 3 ans d'expérience dans une multi-national dans un poste similaire. Diplômé en Droit, en pharmacie ou en finance  Mobilité pour se déplacer à l'intérieur et à l'extérieur de la régionSoft Skills: Exellence communication, présentation.Excellentes compétences en résolution de problèmesGestion des parties prenantes et capacité avérée à travailler avec un large éventail de parties prenantesExcellentes compétences interpersonnellesSolides compétences en planification et en organisation Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide et en constante évolution
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