Une entreprise Algéro-Turc opérante dans le domaine de la restauration et l’hospitalité, recherche un nouveau membre pour renforcer son équipe  Missions du poste: Assurer le traitement et le suivi de l’ensemble des dossiers CNAS (déclaration DAC, DAS, mouvement du personnel, dossiers AS, AF, AT). Assurer l’établissement de la paie et la gestion de la masse salariale. Assurer le traitement de l’ensemble des dossiers liées à la gestion administrative du personnel (préparation des contrats, décision, médecine de travail, gérer les mouvements, suivi des congés, suivi des dossiers administratifs, discipline ….etc). Participer à l’élaboration et suivi du plan de formation professionnelle et l’apprentissage. Participer aux actions de recrutement et l’élaboration des procédures RH. Gérer les relations avec les organismes sociaux, administratifs, de formation et de placement. Veiller à l’application stricte du règlement intérieur et la réglementation en vigueur.Compétences requises :   Connaissance de la législation du travail  Connaissance des procédures RHMaîtrise des techniques des Gestion des Ressources Humaines ainsi que les calculs de paie. Maitrise de l’outil informatique, logiciels de paie PC-PAIE Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bordAptitudes Linguistiques:  Arabe, Français et anglais souhaitée