إستكشاف

Chargé de prospection B2B - Recrutement

  • الفئات: الخدمات للعملاء والأفراد
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans
  • وضع في: 26-03-2026 à 14:22:05
الوصف
Qui sommes-nousAdalya Talent est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques de la maintenance industrielle.Nous accompagnons des usines manufacturières du Grand Montréal en identifiant, qualifiant et plaçant des techniciens qualifiés (électromécaniciens, électrotechniciens, etc.) grâce à une approche structurée, digitale et proactive.Easter egg code : 1c2cMissionsA) Contact & qualification candidatsContacter des candidats (appels sortants principalement)Mener des échanges structurés pour comprendre :leur expérience techniqueleur situation actuelleleur volonté de changerleurs attentes (salaire, horaires, type de poste)Valider leur adéquation avec les opportunités disponiblesMaintenir une communication professionnelle et claire avec chaque candidatB) Gestion & suiviAssurer le suivi des candidats (relances, rappels, suivi régulier)Mettre à jour le CRM/ATS (notes, statuts, informations clés)Maintenir une traçabilité claire de chaque interactionC) Performance & exécutionMaintenir un volume d’activité élevé (appels, suivis, qualifications)Suivre les scripts et processus internesAméliorer progressivement votre efficacité dans les appelsAtteindre les KPIsProfil recherchéCompétencesExpérience en prospection B2B obligatoireFrançais oral niveau bilingue obligatoireÀ l’aise au téléphone (appels réguliers)Capacité à suivre un script et poser les bonnes questionsDiscipline CRMQualitésRésilience, régularité, rigueurPas affecté par le rejetAutonomie en remote, orienté résultatBonne écoute et capacité à structurer une conversationAtoutsExpérience en recrutementConnaissance du secteur industrielConditions100% remoteTemps plein uniquement (lundi à vendredi)Horaire de soir (15h à 23h) dû au décalage horaireContrat freelance / indépendantRémunération mensuelle entre 100 000 DZD et 300 000 DZD selon performance (payé en euro)Processus de recrutementÉtude de candidature Google Form1 à 2 entretiens (visio)Éventuel mini-cas (qualification candidat)Démarrage rapideSi vous êtes motivé(e) par un projet structuré, sérieux et en croissance, postulez en remplissant ce formulaire (Seul les candidatures via ce Google Form sont consulté)https://forms.gle/p542htBSZdGqQrWSA
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