إستكشاف

Commercial sédentaire - Téléprospection | 100% Télétravail

الفئات: الخدمات للعملاء والأفراد
االقطاعات:
نوع الوظية:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans
وضع في: 02-04-2026 à 12:33:05

الوصف

Qui sommes-nousAdalya Talent est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques de la maintenance industrielle.Nous accompagnons les usines manufacturières du Grand Montréal (agroalimentaire, pharmaceutique, emballage, etc.) en leur donnant un accès rapide et fiable à des talents qualifiés grâce à une approche structurée, digitale et proactive.Notre objectif : devenir le partenaire de référence en recrutement pour tous les départements de maintenance du Grand Montréal.Easter egg code : ‘’1c2c’’. Notez ce code, il vous sera demandé lors de votre candidature sur Google FormPour soutenir cette ambition, nous cherchons à intégrer un commercial sédentaire - téléprospectionPourquoi rejoindre notre équipeVous évoluerez dans une structure claire, organisée et performante. Votre rôle sera bien défini, vous disposerez de procédures détaillées et vous serez accompagné pour monter rapidement en compétence.Pas de confusion, pas de micro-gestion : simplement un environnement stable où vous pourrez performer efficacement.Nos systèmes sont solides, nos processus sont testés et votre apprentissage sera rapide et structuré.Rémunération et conditionsRémunération mensuelle entre 100 000 DZD et 300 000 DZD selon performance (payé en euro)Possibilité d’évolution en fonction des résultatsPoste 100 % télétravailTemps plein uniquement (lundi à vendredi)Horaire de soir : 15h à 23h (dû au décalage horaire)Accès aux scripts, processus internes et outils (CRM/ATS)Environnement structuré orienté performanceVos responsabilités principalesAu quotidien, vous exécuterez des tâches clés, notamment :Puisque nous sommes une agence de recrutements technique, vos prospects seront des candidats (électrotechniciens, électromécaniciens, etc.)Mener des échanges structurés pour qualifier les profils :expérience techniquesituation actuellemotivation au changementattentes (salaire, horaires, type de poste)Valider l’adéquation des candidats avec les opportunitésAssurer un suivi rigoureux (relances, rappels, suivi régulier)Mettre à jour le CRM/ATS (notes, statuts, informations clés)Maintenir une traçabilité claire de chaque interactionSuivre les scripts et processus internesMaintenir un volume d’activité élevé (appels, suivis, qualifications)Travailler à l’amélioration continue de votre efficacitéUne journée typeEffectuer des appels sortants de prospection candidats (grande majorité)Qualifier les profils via des échanges structurésMettre à jour les informations dans le CRM/ATSGérer les relances et suivis candidatsCollaborer avec l’équipe pour remonter les profils pertinentsSuivre ses KPIs et optimiser ses performancesProfil recherchéCompétencesExpérience en appels de prospection obligatoire (centre d'appel, commercial, télévente, etc.)Français oral niveau bilingue obligatoireÀ l’aise au téléphone (appels fréquents)Capacité à suivre un script et poser les bonnes questionsDiscipline dans l’utilisation d’un CRMQualitésRigueur, régularité et sens de l’organisationRésilience (capacité à gérer le rejet)Autonomie en télétravailOrientation résultatsBonne écoute et capacité à structurer une conversationAtoutsExpérience en recrutementConnaissance du secteur industrielProcessus de recrutementÉtude de candidature via Google Form1 à 2 entretiens en visioconférenceÉventuel mini-cas (appel qualification prospect)Offre & onboarding avec démarrage rapideSi vous êtes motivé(e) par un projet structuré, sérieux et en croissance, postulez en remplissant ce formulaire (seul les candidatures via le Google Form sont prises en compte)

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