Chef de Service Risk Reporting

ALGER

الفئات: المحاسبة والمالية
االقطاعات:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe | Confirmé / Expérimenté
المنطقة: الجزائر
وضع في: 30-09-2024 à 06:37:03

الوصف

Grande Banque en plein de développement recrute :
Chef de Service Risk Reporting
Le ou la Chef de Service Risk Reporting Animera une équipe de chargés de reporting et s'assurera de l'exhaustivité et la régularité des reportings établis.
Missions :
- Participer à l'optimisation et la fiabilisation des processus de production, afin de réduire les délais et d'améliorer la qualité dans la production des états reportings,
- Contribuer à la production des reportings à destination de la Direction Générale ;
- Définir et mettre en place de nouveaux indicateurs pour répondre aux attentes ;
- Etablir le cas échéant les cahiers de charges à faire développer par l'IT des solutions qu'il estime nécessaire à la réalisation des reportings,
- Analyser les reportings risques périodiques destinés pour le groupe, la banque d’Algérie, le comité risque et la direction générale
- Exécuter les contrôles nécéssaires sur les reportings destinés à la BA, Groupe, la direction générale et au comité risque
- Maintenir l'alignement avec la stratégie de l'entreprise en fixant les objectifs à ses collaborateurs et pilotant leur performance tout au long de l'année
- Partager la vision de l'entreprise avec son équipe
Profil :
- Diplôme d’études supérieures en Comptabilité/Finances/Statistiques/Econométrie
- Expérience d’au moins quatre (04) années dans un poste similaire ou équivalent.
- Maîtrise Crédits et gestion des risques/ Réglementation prudentielle / Finance et Comptabilité Bancaire/ Métiers de la banque.
- Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
- Bonne communication et un excellent esprit d’équipe
- Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel
- Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs.
- Disponibilité et flexibilité horaire.
Avantages :
- Rémunération motivante (Salaire Fixe + Prime de Performance).
- Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
Divers avantages sociaux.
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