إستكشاف

Contrôleur de Gestion Sénior

ALGER

الفئات: الخدمات للعملاء والأفراد
االقطاعات:
نوع الوظية:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans
المنطقة: الجزائر
وضع في: 19-02-2026 à 10:02:20

الوصف

Missions et Responsabilités:Piloter l’élaboration du plan annuel sur la base des orientations de la Direction Générale et en s’appuyant sur les structures,Suivre la réalisation des programmes opérationnels et établir les rapports périodiques d’activité en préconisant les ajustements nécessaires s’il y a lieu en fonction des écarts constatés à la lumière des informations fournies par les structuresElaborer les canevas des tableaux de bord par activité et suivre leur mise en œuvreAnalyser les écarts et préconiser les solutions pour résorber les écarts négatifs et consolider les écarts positifs,Assurer, en collaboration avec les structures concernées, la déglobalisation mensuelle du programme de production,Assurer l'établissement des statistiques sur la production, la maintenance, l'évolution de l'emploi etc.,Participer, en collaboration avec les structures concernées, à la conception et la mise en place d'une banque de données relatives aux activités de l'entreprise. Taches Principales :Piloter l’élaboration du budget ;Établir les rapports périodiques d’activitéVeiller à ce que les ressources humaines et matérielles de l’entreprise soient bien exploitéesRecoupement des informations entre les différentes structures Analyse des écartsSignaler les abusProposer des correctionsEvaluation de l’efficacité du contrôle interneAttirer l’attention des responsables quand les indicateurs de gestion ne sont pas favorables afin d’engager les actions correctives au bon momentProposer de nouveaux dispositifs de contrôle interneEvaluer et améliorer le système d’informationDétecter les zones à risque qui peuvent nuire à la performance de l’entreprisePeut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétenceCette liste de tâches n’est pas exhaustive, elle est susceptible d’évoluer en liaison avec les caractéristiques de fonctionnement de la Direction de transport en particulier et du développement de l’Entreprise en général.Qualités requises au plan professionnel :Formation universitaire BAC +4 (commerce international, finance et comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent) ;6 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ; idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique ;Force de proposition permanentes et bonne vision stratégique ;Connaissance dans le processus Budget ;Parfaite connaissance des métiers et activités de l’entrepriseMaitrise des techniques de suivi de l’activité ;Bonne connaissance en gestion ;Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power BI, MS Project, TMS, internet, …).Qualités requises au plan personnel :Grande capacité de management, de coordination et aussi de réactivité, de décision ;Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ;Supporter les valeurs de l’entrepriseSens de la diplomatie et de l’équité Assurer la satisfaction du client interne ;Faire preuve de leadership ;Avoir le sens de l’organisation et du relationnel.Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)Esprit d'analyse et de synthèseCapacité au changement et à la gestion de la pressionRigueur et assiduitéAisance relationnelle.

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