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إستكشاف

Responsable Ressources Humaines

SETIF

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans
  • المنطقة: سطيف
  • وضع في: 23-06-2026 à 08:28:05
الوصف
Description:Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Sétif. Le(a) candidat(e) idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat). Ce poste en CDD est destiné à un manager capable de piloter efficacement le département RH.Responsabilités:Gérer l’ensemble des activités liées aux ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel et la formation.Développer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de l’entreprise.Assurer le suivi des contrats de travail, des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vigueur.Coordonner les actions de formation pour améliorer les compétences des collaborateurs.Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des équipes et la résolution des conflits.Élaborer des rapports réguliers sur les indicateurs RH et proposer des plans d’amélioration.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, avec des compétences solides en gestion du personnel et formation.Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication.Connaissance approfondie du droit du travail algérien.Capacité à travailler en autonomie et à manager une équipe.Avantages:Contrat en CDD avec possibilité de renouvellement selon performance.Environnement de travail dynamique et stimulant à Sétif.Opportunités de développement professionnel et formation continue.Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée.Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.
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