Rattaché (e) au Chef de Service Formation, il ou elle est chargée (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines et de la réglementation en vigueur.
Missions
· Mettre en place le processus de gestion de la formation et de l’apprentissage au sein de la banque
· Contribuer à l’'élaboration du plan et budget formation annuel
· Lancer les consultations, proposer les organismes de formation en adéquation avec les besoins exprimés.
· Prépare le dossier de la taxe formation
· Enrichir et suivre la plate forme digitale de formation
· Participer à la réalisation des plans de développement individuel
· Recueillir et analyser les évaluations à froid des formations et propose des actions correctrices
· Gérer et suivre les stagiaires au sein de la banque
· Organiser des journées portes ouvertes
· Réaliser le suivie des budgets et des factures liées au département formation
· Prend en charge la partie logistique relative a l’organisation de la formation des collaborateurs
· Établie et suivre les différents reportings dédiés au service formation
Profil :
· Diplôme d’études supérieures en sciences humaines.
· Expérience d’au moins trois(3) années dans un poste similaire ou équivalent.
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
· Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
· Négociation, esprit d’équipe et souci du détail.
Capacités prouvées de concevoir et atteindre des objectifs
Avantages :
· Rémunération motivante (Salaire Fixe + Prime de Performance).
· Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
· Divers avantages sociaux.
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Chargé de Recrutement et de la Formation
Entreprise du GC et Travaux pétroliers recrute : 1- Chargé de Recrutement et de la Formation 2- Assistante RH
المنطقة: ALGER ,
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Commercial (e) - Chargé(e) de Formation
Nous recrutons pour notre service formation: Un(e) commercial(e) chargé(e) de la formation. Mission: • Animer et gérer l’équipe d’enseignants et intervenants • Etablir des offres technico-commerciales (programmes, planning, devis) • Prospection dans le domaine de la formation B2B, B2C • Participe
نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: 2 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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Chargé de formation.
ALC CHERY est à la recherche d'un(e) Chargé de formation. En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces pour notre personnel. Exigences : -Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Éducation
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Chargé des opérations informatiques
Formation universitaire : BAC + 3 option Informatique Connaissance des SGBD Connaissance des langages de programmation desk Connaissance des langages de développement Web
المنطقة: ALGER ,
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Vendeur Charge De L'éclairage Public (Led)
importante entreprise recrute dans l'immédiat: Vendeur Charge De L'éclairage Public (Led) Formation Général : Titulaire d’un diplôme universitaire en management/commerce/ ou en marketing. Formation Professionnelle DESS en technique de ventes et distribution Autres Exigences Expérience et connaissanc
المنطقة: ALGER ,
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un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
المنطقة: ALGER ,
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Chargé(e) Des Ressources Humaines
MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des employés, à remettre au Chargé de la paie. - Suivi du pointage, des absences, des maladies, des congés et transmission de
المنطقة: ALGER ,
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Chargé(e) de Communication
L'Institut de Formation et Développement Personnel recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous recrutons pour les postes suivants : 1. Chargé(e) de Communication Profil Recherché : -Excellentes compétences en communication écrite et orale. -Créativité, proactivité, sen
المنطقة: ALGER ,
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Gestionnaire ressources humaines , chargé de recrutement
Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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Responsable Ressource Humaine
NOUS CHERCHONS NOTRE RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE. Ressources humaines -chargé du recrutement, la paie et des déclarations (CNAS et fiscales). Superviseur Service Social Chargé de toutes les absences légales et non légales des maladies et accidents de travail et la tenue des registres
االقطاعات: Industrie / Production / autres , نوع الوظية: Temps plein , المستوى الدراسي: Lycée / Niveau Bac , سنوات الخبرة: 2 à 5 ans , المنطقة: ANNABA ,
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Responsable Pédagogique de la Formation Continue
L'INSAG Education Group, visant à renforcer son équipe, lance un processus de sélection pour pourvoir des postes au sein de ses deux institutions éducatives à Alger : l'INSAG Business School et l'IFAG Higher Institute. Opportunités de Carrière Disponibles : - Responsable Pédagogique de la Formatio
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Commerciale - Mobilité Electrique
Mission principale : Contribuer a la réalisation et développement du chiffre d'affaire . Détecter les opportunités commerciales et participer activement au tact stratégique. Analyser les besoins des prospects et y répondre adéquatement. Négocier et concrétiser des ventes. Promouvoir l'offre de produ
المنطقة: BEJAIA ,
