Description de la mission:Piloter opérationnellement et réaliser la migration de l’ERP Odoo de la version 10 à la version 18, garantir la mise en production sécurisée des modules prioritaires (Vente, Achat, Stock, Comptabilité, RH…), tout en :Assurer l’intégration avec les autres outils existants du SICoordonner le transfert de compétences et la formation effective des utilisateurs clés et équipe ITMettre en place les processus de support post-migration et produire la doc technique et fonctionnelleTravailler dans un cadre time-box de XX semaines, avec Go-Live d’une v0 avant le 31/12/2025Participant au processus de sélection et de recrutement des développeurs Odoo (rédaction des besoins, tri des candidatures, participation aux entretiens techniques, évaluation des compétences). Activités et missions principales : Audit de l’existant technique et fonctionnel Analyse approfondie des modules Odoo 10 installés (core et personnalisés)Diagnostic des personnalisations et interfaces en place (scripts d’intégration, API, connecteurs)Identification des écarts par rapport aux besoins cibles (gap analysis) Cadrage & planification opérationnelle Animation d’ateliers métiers pour recenser les besoins réels, rédiger les user storiesÉlaboration d’un macro-planning de migration (étapes, jalons, livrables techniques & fonctionnels) Réalisation technique de la migration Préparation des environnements de développement, recettes et production (Docker, scripts de provisioning, tests de performance)Migration des structures de base de données PostgreSQL, adaptation des schémas si nécessaireMigration/Refactoring du code Python : ajustement des modules custom, montée de version des dépendances, correction des régressionsPortage/adaptation des vues, rapports, tableaux de bord (QWeb/XML, dashboard Odoo)Migration et intégration des workflows d’entreprises (ventes, achats, stocks, finances, RH, etc.)Réécriture ou adaptation des intégrations tierces : API, webservices, connecteurs, automatisations métiersTests automatisés et manuels : tests unitaires, d’intégration, UAT avec les key users Mise en production sécurisée ("cutover") Pilotage du cutover : planification détaillée des opérations (dump/restaure DB, activation modules v18, switch DNS éventuel) Plan de rollback documenté et test de la restauration pour garantir la réversibilité Contrôle approfondi des jeux de données migrés et de la compatibilité fonctionnelle post-Go-Live Support & formation · Organisation et animation d’ateliers de formation (key users, équipes métier/gestion, IT) · Élaboration de manuels utilisateurs détaillés et guides administrateurs ·Pilotage du cutover : planification détaillée des opérations (dump/restaure DB, activation modules v18, switch DNS éventuel)Plan de rollback documenté et test de la restauration pour garantir la réversibilitéContrôle approfondi des jeux de données migrés et de la compatibilité fonctionnelle post-Go-LiveSupport & formationOrganisation et animation d’ateliers de formation (key users, équipes métier/gestion, IT)Élaboration de manuels utilisateurs détaillés et guides administrateursMise en place de la procédure de support post-GoLive (tickets/incidents, priorisation, suivi SLA)Accompagnement intensif S1-S2 post GoLive, résolution proactive des incidents remontés  Reporting & documentation Production régulière de rapports d’avancement technique et fonctionnelDocumentation exhaustive de toute la migration (scripts utilisés, paramétrages appliqués, procédures de reprise, etc.)Animation hebdomadaire de comités projet et remontée de KPIs projet/décisionnels Compétences requises : Expertise opérationnelle sur Odoo, migrations et mise à niveau de version v10→v18 Certification Odoo appréciée Solide expérience en développement Python, refactoring de modules, maîtrise de l’ORM Odoo Maîtrise avancée de PostgreSQL : optimisation de requêtes, maintenance, backup & restore Personnalisation avancée des rapports, impressions et flux documentaires Solides compétences front-end sur Odoo : HTML, CSS, JS pour adaptation UX/UI post-migration Maîtrise des intégrations SI : API REST/SOAP, gestion des middlewares, Web Services, paramétrisation d’authentifications externes (OAuth2, SSO) Pratique des outils de versioning (Git), gestion collaborative des branches, merge/rebase pour la mise en production sécurisée Pratique des outils DevOps : Docker, scripts d’automatisation, déploiement sous Linux Gestion de projet agile/SCRUM, reporting, time-box project management Exigences spécifiques liées à la mission:Statut : auto-entrepreneur conforme Loi 22-23 Algérie, NIF, inscription ANAE obligatoire Expérience avérée : missions de migration/déploiement Odoo sur projets complexes (références requises) ; pilotage d’équipes mixtes fonctionnelles/techniques Capacité démontrée à transmettre les compétences, rédiger documentation et guides utilisateurs/outils Implication forte en période Go-Live et stabilisation Qualités attendues Leadership et autonomie avérés dans des contextes à enjeux/délais serrés Capacité pédagogique à transmettre savoirs et process Rigueur, organisation, proactivité et bonne gestion du stress Aisance en communication, reporting au management/direction projet Livrables attendusPlan détaillé du projet et planning de migration Audit technique/fonctionnel de l’existant et proposition cible Scripts, configurations et documentation complète de migration/post-migration Guides utilisateurs et administrateurs Plan de cutover, test de restoration, rapport de GoLive Reporting écrit de l’avancement de la mission, liste suivie des incidents post-migration Dossier de capitalisation des bonnes pratiques pour pérennisation interne Langues :Arabe : lu, parlé, écrit – bonne maîtriseAnglais : lu, parlé, écrit – bonne maîtrise Français : lu, parlé, écrit – excellente maîtrise