إستكشاف

Chargé de la rémunération et des projets RH

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté
  • وضع في: 29-09-2025 à 07:49:39
الوصف
Mission principale : Contribuer au suivi de la rémunération et des avantages sociaux des employés, et participer à la mise en œuvre de projets RH visant à améliorer les processus internes, sous la supervision du manager RH.Responsabilités principales : Support à la gestion de la rémunération : Assister dans la collecte et la mise à jour des données de rémunération. Participer à la préparation des tableaux de suivi des salaires et des avantages sociaux. Collaborer avec les managers et l’équipe RH pour faciliter les ajustements salariaux et les campagnes d’augmentation. Contribuer à l’organisation des campagnes de bonus et d’évaluation annuelle. Participation aux projets RH : Appuyer l’équipe RH dans l’identification des pistes d’amélioration des processus. Participer à la mise en œuvre de projets RH (digitalisation, simplification des procédures, etc.). Suivre les étapes des projets et contribuer à la documentation des résultats. Analyse et reporting : Aider à la préparation de rapports RH simples (absentéisme, effectifs, rémunération). Contribuer à l’analyse de données RH sous la supervision d’un référent. Participer à la création de présentations à destination des managers. Profil recherché : Formation : Diplôme en ressources humaines, gestion ou équivalent (Licence ou Master 1). Expérience : Une  expérience  de 4 ans en RH est souhaitée, idéalement dans le domaine de la rémunération et la gestion de projets. Compétences : Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. Sens de l’organisation et rigueur dans le traitement des données. Esprit d’équipe et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs. Curiosité et envie d’apprendre dans un environnement dynamique.
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