إستكشاف

Chargé(e) de Recrutement

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté
  • وضع في: 27-07-2025 à 14:14:46
الوصف
Missions principales :Gestion du processus de recrutement :·         Rédiger et publier des offres d'emploi sur diverses plateformes (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).·         Trier les candidatures et effectuer une présélection selon les critères établis (réception, tri et sélection des CV).·         Planifier et organiser les entretiens avec les candidats présélectionnés.·         Participer aux entretiens avec les responsables et fournir un retour d'analyse sur les candidats.·         Mettre à jour et gérer la base de données des candidatures.Suivi des candidats :·         Maintenir une communication régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement.·         Assurer l'intégration des nouveaux employés en coordination avec les autres équipes RH.Collaboration avec les parties prenantes :·         Travailler en étroite collaboration avec les managers pour identifier les besoins en recrutement.·         Collaborer avec les agences de recrutement, les cabinets de conseil et les plateformes d'emploi.Soutien administratif :·         Rédiger et gérer les documents relatifs au recrutement (contrats, fiches de poste, lettres d'offre, mutuelle, etc.).·         Mettre à jour les tableaux de suivi et préparer des rapports d'avancement sur le recrutement.·         Assurer le suivi des dossiers des candidats retenus (vérification des documents, relances).Profil recherché :·         Formation : Licence en Ressources Humaines.·         Expérience : Deux ans au plus dans un poste similaire.Compétences requises :·         Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités.·         Bonnes compétences en communication orale et écrite.·         Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word) et des logiciels de gestion des candidatures.·         Connaissance des pratiques de recrutement en ligne et des réseaux professionnels (LinkedIn, etc.).·         Discrétion, sens de la confidentialité et professionnalisme.Qualités personnelles :·         Proactivité et autonomie.·         Capacité à travailler en équipe.·         Esprit d'analyse et d'écoute.Environnement de travail :·         Intégrez une équipe dynamique au sein d’une entreprise valorisant la collaboration et le développement professionnel.Opportunités de développement :·         Formation continue et possibilités d’évolution au sein du département des ressources humaines.
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