Directeur Général

Mission :
Stratégie et Gestion Générale :

• Développer et mettre en uvre la vision stratégique de l'entreprise en alignement avec les objectifs à long terme du groupe.
• Élaborer des plans d'action stratégiques pour garantir la croissance et la rentabilité de l'ensemble des activités.

Gestion des Filiales :

• Superviser les opérations des différentes filiales du groupe, en assurant la cohérence avec la stratégie globale.
• Évaluer et suivre les performances de chaque filiale, en identifiant les opportunités d'amélioration et en prenant des mesures correctives si nécessaire.

Gestion des Ressources :

• Structurer l'organigramme de la société holding et des filiales pour optimiser les processus et les flux de travail.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de manière efficace pour maximiser la productivité et la rentabilité.

Développement Commercial :

• Rechercher de nouvelles opportunités d'affaires et développer de nouveaux marchés pour diversifier les activités du groupe.
• Établir et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires, les fournisseurs et les clients clés.

Conformité et Gouvernance :

• Veiller à la conformité légale et réglementaire de l'entreprise et de ses filiales dans tous les domaines d'activité.
• Assurer une gouvernance d'entreprise efficace et transparente, en garantissant l'application des meilleures pratiques de gouvernance.

Profil :

• Diplôme de Master en Management et Administration des Entreprises, école de commerce ou équivalent. Les diplômes d'ingénieur sont également appréciés
• Expérience professionnelle significative à des postes de direction générale ou de direction stratégique, de préférence dans des entreprises opérant dans plusieurs secteurs d'activité
• Excellentes compétences en leadership, en gestion d'équipe et en prise de décision stratégique
• Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.