إستكشاف

Responsable des ressources humaines

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté
  • وضع في: 07-10-2025 à 10:00:27
الوصف
Missions:Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des contrats de travail, absences, congés, paie et dossiers individuels. Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail et les conventions collectives. Superviser la tenue des registres obligatoires et les relations avec les organismes sociaux (CASNOS, CNAS, inspection du travail…).2. Recrutement et intégration : Identifier les besoins en effectifs avec les chefs de service et planifier les recrutements. Conduire les entretiens de sélection et gérer les processus d’embauche. Organiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (formation, sécurité, culture d’entreprise).4. Relations sociales et climat interne : Favoriser un climat de travail serein et productif entre les employés et la direction. Participer au dialogue social et gérer les relations avec les représentants du personnel. Gérer les conflits internes, les sanctions disciplinaires et les cas de médiation.5. Santé, sécurité et conditions de travail : Collaborer avec le service HSE pour assurer la conformité des conditions de travail. Participer à la prévention des risques professionnels et à la gestion des accidents du travail. Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité dans l’usine.6. Pilotage RH et reporting : Mettre à jour les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale). Conseiller la direction sur les politiques RH à adopter pour améliorer la performance globale. Participer à la stratégie de fidélisation et de motivation du personnel. Profil recherché: Diplôme supérieur en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail, ou Management. Bonne maîtrise des processus paie, recrutement, formation, et relations sociales. Une expérience confirmée dans la gestion du personnel d’usine (ouvriers, techniciens, agents de maîtrise, cadres). 5 à 10 ans d’expérience minimum dans la fonction RH, dont au moins 3 ans en milieu industriel (idéalement agroalimentaire).
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