إستكشاف

chargé Ressource Humaines et archives

  • الفئات: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté, Débutant / Junior
  • وضع في: 22-11-2025 à 15:30:43
الوصف
Chargé(e) des Ressources Humaines & Gestion des Archives-Lieu d’affectationDirection Générale / Siège-Position hiérarchique- Rattaché(e) à : Directeur Général - Collabore avec : Service Comptabilité, Moyens Généraux, Service Juridique et l’ensemble du personnel.-Mission principaleAssurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, veiller à l’application des politiques RH, gérer les dossiers administratifs du personnel et prendre en charge l’organisation, la conservation et la sécurisation des archives de la Direction Générale.-Tâches et responsabilités- Préparer et suivre les dossiers administratifs du personnel.- Gérer congés, absences, pointage, mouvements.- Mettre à jour les dossiers individuels et bases de données.- Rédiger les actes : attestations, correspondances et notes. - Participer au recrutement (tri, convocations, entretiens).- Contribuer à l’intégration.- Suivre les évaluations.- Participer au plan de formation. -Paie & Relations Sociales- Préparer les éléments variables de paie.- Suivre les déclarations sociales.- Gérer réclamations et demandes.- Veiller au respect de la législation du travail. -Gestion des Archives- Collecter, classer et archiver les documents administratifs et RH.- Mettre en place un système d’archivage physique et numérique.- Assurer confidentialité, sécurité et intégrité des documents.- Mettre en place un plan de conservation et d’élimination.- Suivre les mouvements d’archives. -Support à la Direction Générale- Préparer reportings et tableaux de bord.- Assurer communication interne.- Améliorer les processus RH.- Soutenir la Direction dans les tâches administratives.-Compétences requisesCompétences techniques- Législation du travail.- Procédures RH.- Archivage physique et numérique.- Maîtrise bureautique. - Organisation et rigueur.- Discrétion et confidentialité.- Bonne communication.- Esprit d’analyse.- Gestion des priorités.-Profil recherché- Diplôme en RH, gestion ou équivalent.- Expérience : 2 à 5 ans.- Connaissance en archivage.- Maîtrise bureautique.- Sens du service et professionnalisme.-Conditions de travail- Temps plein.- Horaires de bureau.- Manipulation de documents sensibles.- Travail administratif et organisationnel.
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