• Suivi administratif du personnel (pointage, absences, gestion des dossiers RH, etc.)
• Télédéclaration CNAS, suivi avec la médecine du travail, demandes de cartes Chifa, etc
• Suivi de la présence et gestion des mouvements du personnel
• Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH

• Diplôme requis : TS ou Licence en ressources humaines
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, etc.
• Expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire souhaitée
• Organisation, rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’équipe

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