• Participer au processus de recrutement (rédaction des annonces, présélection des CV, organisation des entretiens)
  
• Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
  
• Assurer le suivi administratif ressources humaines (établissement des documents administratifs, mise à jour des bases de données)
  
• Contribuer à l’organisation des formations et à la gestion des plans de carrière
  
• Assister le responsable des ressources humaines dans diverses missions quotidiennes

• Bac+3 ou plus en gestion des ressources humaines, droit, psychologie du travail ou équivalent
  
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Sens de l’organisation, discrétion, et esprit d’équipe
  
• Bonne communication écrite et orale

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