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Assitante HR Junior

  • الفئات:
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: Aucune Expérience
  • وضع في: 13-07-2025 à 00:00:00
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الوصف
Missions :

Administration du personnel :

  • Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).
  • Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).
  • Participer à l’organisation des visites médicales et au suivi des échéances.
  • Préparer les documents liés au pointage des salariés.

Gestion des temps et des absences :

  • Suivre les absences (congés, arrêts maladie, retards, etc.).
  • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
  • Mettre à jour les plannings ou systèmes de pointage.

Recrutement et intégration :

  • Assister à la rédaction et à la publication des offres d’emploi.
  • Aider à la présélection des candidatures et à la planification des entretiens.
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Communication interne et suivi RH :

  • Contribuer à la communication RH (notes de service, affichages obligatoires).
  • Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH.
  • Contribuer aux projets transverses RH (formation, climat social, etc.).
Profil :
  • Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion, droit social ou équivalent.
  • Une première expérience (stage ou alternance) dans une fonction RH est un atout.
  • Maîtrise des outils informatique et ERP (Word, Excel, PowerPoint, Odoo).
  • Connaissance des bases du droit du travail.
Autres :

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