إستكشاف

Chef de Département Administration et RH

  • الفئات:
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 4 à 5 ans
  • وضع في: 20-10-2025 à 14:00:01
الوصف
Missions :

Gestion administrative du personnel:

  • Superviser la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.
  • Assurer la gestion des contrats, affectations, congés, absences et sanctions disciplinaires.
  • Suivre les mouvements du personnel : recrutement, intégration, mutation, promotion et départ.
  • Garantir la conformité des décisions administratives avec la réglementation en vigueur.
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CNR, inspection du travail).

Gestion de la paie et des avantages:

  • Superviser la préparation et le contrôle des salaires, primes et indemnités.
  • S’assurer de la conformité des déclarations fiscales et sociales.

Développement des ressources humaines/

  • Identifier les besoins en recrutement et formation.
  • Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi des performances.
  • Favoriser le développement des compétences et la motivation du personnel.

Gestion administrative et logistique:

  • Superviser les services généraux : sécurité, transport, hygiène, courrier, entretien.
  • Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des moyens matériels.
  • Assurer le suivi du budget administratif et logistique.

Relations sociales et communication interne:

  • Être l’interlocuteur de la direction auprès des représentants du personnel et syndicats.
  • Promouvoir un climat social serein et constructif.
  • Diffuser et faire appliquer les décisions de la direction d’unité
Profil :
  • Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit, Sciences de gestion, ou équivalent.
  • Expérience confirmée de 2 à 5 ans dans un poste similaire (Responsable RH ou Chef de service Administration).
  • Excellente connaissance du droit du travail et de la gestion administrative du personnel.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, SIRH, logiciels de paie).
  • Bonne connaissance des procédures.
  • Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité.
  • Esprit d’équipe et capacité de communication.
  • Esprit d’analyse, réactivité.
Autres :

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