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Gestionnaire Ressources Humaines

  • الفئات:
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 4 à 5 ans
  • وضع في: 19-06-2025 à 00:00:00
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الوصف
Missions :
  • Recrutement et Intégration : élaborer des stratégies de recrutement, gérer les processus de sélection et d'intégration des nouveaux employés.
  • Développement des Talents : mettre en place des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences des employés.
  • Gestion des carrières de l’ensemble des employés pour préserver et développer les talents de l’entreprise.
  • Gestion des Performances : élaborer et appliquer des systèmes d'évaluation des performances pour assurer une gestion efficace des talents.
  • Relations Sociales : gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, assurer un dialogue social constructif.
  • Gestion Administrative : superviser la gestion administrative du personnel, y compris la paie, les contrats de travail et les déclarations sociales.
  • Conformité Légale : veiller au respect de la législation du travail et des normes en matière de santé et de sécurité au travail.
  • Stratégie RH : participer à l'élaboration de la stratégie RH en collaboration avec la direction générale.
Profil :
  • Diplôme en ressources humaines, en gestion, en psychologie ou dans un domaine connexe. Une spécialisation en droit du travail est un plus.
  • Expérience 02 à 03 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience avérée en management d'équipe.
  • Outils de gestion de la performance
  • Plateformes de recrutement en ligne
  • Capacités de communication, d'écoute et de négociation.
  • Être flexible.
  • Facilité à travailler en groupe
  • Capacité à analyser un problème
  • Facilité à communiquer avec les différentes catégories socio-professionnelles 
Autres :

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