• Élaborer, en lien avec la direction générale, la stratégie RH de l’entreprise
• Superviser la gestion administrative du personnel
• Piloter les recrutements
• Mettre en œuvre et élaborer le plan de formation
• Piloter la politique de rémunération de l’entreprise et son application
• Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi de la structure conformément à la politique des ressources humaines de l'entreprise
• Participer à l’élaboration et le déploiement des dispositifs de gestion de carrières des collaborateurs
• Encadrer les membres de la structure RH de l’entreprise
• Participer à des projets transverses
• Assurer un reporting de l’activité à la direction générale

• Diplômé de l’enseignement Supérieur ( Bac +4/5) Une formation spécialisée en RH est un plus
• Une expérience minimale de 10 ans dans la fonction RH, dont une expérience significative dans la gestion d’équipe
• Excellente maîtrise des différents aspects de la fonction - Polyvalence (Administration, Paie, recrutement, formation)
• Excellente maitrise du français et des outils informatiques
• Lieu de travail : Wilaya d’El-Tarf, Commune d’El-Kala

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