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Responsable Ressources Humaines

  • الفئات:
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 5 à 10 ans
  • وضع في: 25-11-2025 à 11:24:08
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الوصف
Missions :

Administration du personnel et législation du travail:

  • Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers CNAS et CASNOS).
  • Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec le Code du Travail algérien.
  • Assurer les relations avec les organismes externes : CNAS, CASNOS, CNR, Inspection du Travail, Impôts, etc.
  • Superviser la préparation de la paie, des déclarations sociales et fiscales (DAS, IRG).
  • Mettre à jour les registres légaux du travail (registre du personnel, des congés, des absences, etc.).

Recrutement et intégration:

  • Identifier les besoins en recrutement avec les chefs de service.
  • Rédiger et publier les annonces (Emploitic, Ouedkniss, LinkedIn, etc.).
  • Sélectionner, interviewer et évaluer les candidats.
  • Organiser l’intégration et le suivi des nouvelles recrues.

Formation et développement du personnel:

  • Identifier les besoins de formation annuels.
  • Élaborer le plan de formation et gérer les relations avec les organismes de formation agréés.
  • Évaluer l’impact des formations sur la performance du personnel.

Gestion sociale et disciplinaire:

  • Gérer les conflits individuels et collectifs dans le respect de la réglementation.
  • Participer à l’élaboration du règlement intérieur et à son application.
  • Veiller à la bonne communication interne et au climat social.

Stratégie RH et performance:

  • Mettre en place des outils de suivi : effectif, absentéisme, turnover, etc.
  • Participer à la définition de la politique de rémunération et d’évaluation du personnel.
  • Conseiller la direction sur les décisions RH stratégiques.
Profil :
  • Formation : Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Management ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans une entreprise algérienne structurée (industrie, services ou commerce).

Connaissances requises:

  • Maîtrise du Code du Travail algérien et des procédures CNAS/CASNOS.
  • Bonne connaissance de la paie et de la fiscalité du personnel.
  • Utilisation des outils bureautiques et logiciels RH.

Qualités personnelles :

  • Discrétion et sens de la confidentialité.
  • Leadership, diplomatie et rigueur.
  • Esprit d’analyse et bonne communication interpersonnelle.
Autres :

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