Coordinatrice RH

Société dans le secteur de la distribution recherche une coordinatrice RH. Son rôle s'étend sur l'ensemble des domaines RH, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'entreprise.

Mission :
L'Assistant(e) RH joue un rôle crucial au sein du service RH, en s'occupant de l'aspect administratif du personnel et en contribuant à des missions plus opérationnelles.1. Gestion administrative du personnel :

• Établissement des contrats de travail
• Gestion des absences et congés des collaborateurs
• Production des bulletins de paie
• Suivi des visites médicales
• Archivage des documents RH

2. Communication interne :

• Relais d'informations entre la direction et les employés
• Diffusion des actualités RH et des événements internes
• Organisation de la communication interne (newsletters, intranet)
• Réponses aux questions des collaborateurs

3. Missions opérationnelles :

• Développement des RH : identification des besoins en formation et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle
• Recrutement : participation à la recherche de candidats, organisation des entretiens et intégration des nouveaux arrivants
• Formation : suivi du plan de formation, inscription des collaborateurs et évaluation des formations.

Profil :

• Sens de L’écoute et l'organisation
• Connaissance du droit
• Facilité à s’exprimer / être bon communiquant.
• Capacité d’adaptation.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Polyvalence.