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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
المنطقة: ALGER ,
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
المنطقة: ALGER ,
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Chef de Département Animation Culturelle
Description:Nous recherchons un Chef de Département Animation Culturelle expérimenté pour rejoindre notre établissement situé à Alger, Algérie. Ce poste de manager s'adresse à un professionnel dynamique et passionné, disposant d'une expérience significative de 6 à 10 ans dans les secteurs de l’hôtel
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans , المنطقة: ALGER ,
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Enseignant(e) De Français
Description:Nous recherchons un(e) Enseignant(e) de Français passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre établissement situé à Tizi Ouzou, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans l'enseignement, avec un niveau d'étude Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) et un profil c
االقطاعات: Services , نوع الوظية: Pré-emploi , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: TIZI-OUZOU ,
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Designer 2D 3D Infographe
Présentation de l’entreprise Créé en 1999, ASTALAVISTA Group est le Leader Algérien en logistique événementiel, concepteur, créateur d'espace extra-muros avec une large gamme de structures Métallo-textile pour un usage temporaire ou permanent. ASTALAVISTA Group est organisé en trois pôles d’activité
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Community Manager]( "Community Manager")
Community Manager
Description : Missions : Gestion des réseaux sociaux Gestion et animation des comptes Facebook, TikTok et TwitterPlanification éditoriale, création, publication et programmation de contenus (textes, visuels, vidéos)Analyse des performances des plateformes (
االقطاعات: Tourisme / Hôtellerie / Restauration , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans , المنطقة: ALGER ,
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Directeur(trice) des Opérations (COO) Remote
Directeur(trice) des OpérationsTweezGroup | TélétravailTimeline : COO (2025-2026) → CEO (2027)Rémunération : 150 000 € – 300 000 € (package total) + primes de performance + equityÀ propos de TweezGroupTweezGroup est une entreprise e-commerce multi-marques fondée sur les principes de l’éthique islami
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , سنوات الخبرة: Cadre Dirigeant ,
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![Chargé communication]( "Chargé communication")
Chargé communication
MISSION PRINCIPALE DE L’EMPLOILa mission du chargé de communication est d’exécuter le plan d’action de communication conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise.RESPONSABILITE PRINCIPALEResponsable de contribuer à l’amélioration de l’image de l’entreprise.ACTIVITES PRINCIPALES ET TACH
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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hiring Manager
Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur
االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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Security Professional
Siemens est une multinationale allemande spécialisée dans les technologies de pointe. En Algérie, à travers Siemens Spa, nous accompagnons les secteurs de l’industrie, des infrastructures et de la santé avec des solutions innovantes en automatisation, électrification et digitalisation.Dans le cadre
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Parternship Manager Coopérations]( "Parternship Manager Coopérations")
Parternship Manager Coopérations
Description : ALGERIAN STARTUP FUND Spa recherche un Parternship Manager Coopérations pour développer et gérer les partenariats stratégiques avec les institutions nationales et internationales dans le cadre de programmes de coopération. Missions : Dévelo
االقطاعات: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
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![Coordinateur de Projet Evènementiel et Culturel]( "Coordinateur de Projet Evènementiel et Culturel")
Coordinateur de Projet Evènementiel et Culturel
Missions : Organisation et gestion des évènements culturels européens en ALGERIE Assurer la coordination globale du projet culturel européen en ALGERIE. Élaborer, actualiser et suivre le planning, le budget et le calendrier du projet. Animer les réunions de coor
االقطاعات: Petite Enfance , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
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Talent Acquisition Specialist – Expert Chasse BTPH
💼 Talent Acquisition Specialist – Expert Chasse BTPH(Poste basé à Alger avec mobilité nationale)🚧 Votre mission :- Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents du BTPH pour accompagner la croissance de nos projets structurants à travers tout le territoire national.✅ Vos responsabilités clés
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Vendeuse]( "Vendeuse")
Vendeuse
Missions : .Accueillir et conseiller les clients sur les livres et produits culturelsGérer les ventes, encaissements et réassort des rayonsParticiper à la mise en place des animations et événements en boutique Profil : Expérience confirmée en relation clie
االقطاعات: Accueil / Administration - Services généraux , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
