entretiens annuels
حفظ البحث-
![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
-
![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
المنطقة: BOUMERDES ,
-
Directeur des Ressources Humaines (DRH)
1. Mission PrincipaleMembre du comité de direction, le DRH définit et met en œuvre la stratégie RH de l'Hôtel Emir. Il est garant du climat social, du développement des compétences des collaborateurs et de la conformité avec la législation du travail algérienne. Son objectif est d'attirer et de fidé
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
Chargé(e) de Développement RH Ouest
Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH.Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la formation, à la gestion des carrières et au suivi des sta
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans , المنطقة: TLEMCEN ,
-
Chargé(e) de Développement RH Sud
Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH.Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la formation, à la gestion des carrières et au suivi des sta
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans , المنطقة: OUARGLA ,
-
Chargé(e) de Développement RH Centre
Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH.Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la formation, à la gestion des carrières et au suivi des sta
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
Responsable des Ressources Humaines (m/f/d - trilingue - 8 ans d'exp. maximum)
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE POSTULERPoste basé à Alger - Algérie ;100% office, pas de télétravail autorisé ;Anglais, Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral obligatoire ;Contrat local proposé - pas de contrat d'expatriation, ni de freelance ;---Stratégie RH et alignement avec les
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
![Responsable en Recrutement, Formation et Gestion des Carrières]( "Responsable en Recrutement, Formation et Gestion des Carrières")
Responsable en Recrutement, Formation et Gestion des Carrières
Missions : Recrutement :Définir les besoins en recrutement avec les managersÉlaborer et diffuser les offres d’emploiPiloter le processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)Développer la marque employeurAssurer l’intégratio
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans , المنطقة: ALGER ,
-
CADRE CHARGE DE LA GESTION DES CARRIERES
Entreprise dynamique et reconnue dans son domaines, nous recherchons des profils motivés .DEFINITION SOMMAIRE DU POSTE Assure la mise en place et le suivi des plans de carrière des employés conformément à la politique des Ressources Humaines et garantit une correspondance optimale entre les besoin
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Mission principale Définit et met en œuvre la stratégie RH de l’entrepriseAssure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le recrutement et veille au respect de la législation socialeActivités prin
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans , المنطقة: ALGER ,
-
Chargé(e) Développement RH
MissionRattaché(e) au Responsable Développement RH, vous participez au développement des compétences et à la gestion des talents afin de soutenir la stratégie de l’entreprise. Vous contribuez à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours et à l’amélioration continue des pratiqu
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
![Chargé des Ressources Humaines]( "Chargé des Ressources Humaines")
Chargé des Ressources Humaines
Missions : Suivi des dossiers administratifs des salariés Gestion des contrats, avenants, attestations et documents RH Suivi des absences, congés, retards et pointage Participation au recrutement (annonces, présélection, entretiens) Suivre la formation
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
-
![Chargé des Ressources Humaines]( "Chargé des Ressources Humaines")
Chargé des Ressources Humaines
Missions : Assurer la gestion opérationnelle du personnel et contribue au développement du capital humain de Must. Il/Elle fait le lien entre la direction et les collaborateurs, en veillant au respect de la législation sociale et en optimisant les processus RH (recrutement, formation, paie).
االقطاعات: Immobilier / Architecture , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans , المنطقة: ALGER ,
-
Responsable Des Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe située à Corso, Boumerdès, Algérie. Le candidat idéal possède minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de nive
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: BOUMERDES ,
-
Directeur Des Ressources Humaines
Description:Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Corso, Boumerdès, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans , المنطقة: BOUMERDES ,
-
Supply Chain Manager
Mission principale de ce poste:Concevoir la stratégie globale de la chaîne logistique dans le respect des procédures internes de bonne pratique de fabrication/ EHS standard/ Exigences règlementaires et code de travail ; Et de s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’acti
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans ,
-
Gestionnaire Ressources Humaines
Missions du poste :Assurer le suivi administratif des dossiers du personnelÉtablir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.Suivre les périodes d’essai et les confirmations.Suivre les fins des CDD.Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de trava
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
![Responsable des Opérations de Production]( "Responsable des Opérations de Production")
Responsable des Opérations de Production
Missions : Fonction principales : S'assure que l’organisation des opérations respecte les règles de Sécurité locales et standards Kersia applicables aux personnes et/ou aux équipements et permette la protection de l’Environnement. Veille à la connaissance et a
االقطاعات: Management , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans , المنطقة: ALGER ,
-
![Supply Chain Manager]( "Supply Chain Manager")
Supply Chain Manager
Details: Missions principales Elaboration et mise en œuvre de la strat égie de gestion des flux sur l’ensemble de la chaîne logistique Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à long et moyen termes (pilotage des flux, des prévisions des ventes, de la planification
نوع الوظية: CDI , المنطقة: BLIDA ,
-
ASSISTANTE RH
L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+2 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
-
Chargé de Développement RH
Dans le cadre du renforcement de son équipe, SPA SNAX recrute un Chargé de Développement des Ressources Humaines.Mission principaleContribuer au développement des compétences des collaborateurs à travers la gestion de la formation, le pilotage des outils de reporting RH et la mise en œuvre des
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
![Directeur Central d'audit]( "Directeur Central d'audit")
Directeur Central d'audit
Définir la stratégie du pôle audit : il détermine les axes de développement en cohérence avec la stratégie du cabinet.Développer l’activité du pôle : il identifie les opportunités commerciales (nouveaux mandats, amélioration des mandats actuels etc…), définit la stratégie de réponse aux ap
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
