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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
المنطقة: BOUMERDES ,
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; Expér
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 6 à 8 ans , المنطقة: ALGER ,
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HR business Partner
Missions / Tâches : • Conception et pilotage des projets RH • Analyser les activités et les processus RH. • Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente. • Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. • Construir
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,
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Chargé de Développement RH
Dans le cadre du renforcement de son équipe, SPA SNAX recrute un Chargé de Développement des Ressources Humaines.Mission principaleContribuer au développement des compétences des collaborateurs à travers la gestion de la formation, le pilotage des outils de reporting RH et la mise en œuvre des
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans , المنطقة: ALGER ,
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Responsable Gestion des Carrières RH
Missions principales : Développement des carrières et des talents Définir, déployer et suivre les politiques de gestion des carrières et de mobilité interne. Élaborer et piloter les plans de succession et de développement des talents. Identifier les métiers critiques et les postes str
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé De Recrutement
ANNONCE DE RECRUTEMENT D’UNCHARGE DE RECRUTEMENT Missions principalesAssurer l’attraction, la sélection et l’intégration des talents nécessaires au bon fonctionnement de l’usine, en garantissant la disponibilité d’un personnel qualifié, conforme aux exigences de la production agroalimentaire, d
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Cadre En Ressources Humaines
COMPETENCES PRINCIPALESAssurer la gestion administrative des activités de formation et de développement des compétences.Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan de formation.Maitriser la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)Assurer le suivi admin
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans , المنطقة: ALGER ,
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![Ingénieur Statistique RH]( "Ingénieur Statistique RH")
Ingénieur Statistique RH
Missions du posteCollecte et contrôle des données relatives aux effectifs", "Assurer la réception, la vérification et la validation des situations effectives du personnel provenant des différentes structures de l'Entreprise", "Contrôler la cohérenc
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDD Ou Mission , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé De Recrutement]( "Chargé De Recrutement")
Chargé De Recrutement
ANNONCE DE RECRUTEMENT D’UNCHARGE DE RECRUTEMENT Missions principalesAssurer l’attraction, la sélection et l’intégration des talents nécessaires au bon fonctionnement de l’usine, en garantissant la disponibilité d’un personnel qualifié, conforme aux exigences de la production agroalimentaire, d
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![CADRE EN FORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES]( "CADRE EN FORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES")
CADRE EN FORMATION ET GESTION DES COMPÉTENCES
Mission principale Piloter la gestion des compétences et le développement des ressources humaines par la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins des collaborateurs et aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Attributions / Responsabilités Élaborer et mettre en œuvre le plan
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Assistant PDG en développement RH
1. Intitulé du poste :Assistant du PDG – Développement Ressources Humaine 2. Rattachement hiérarchique : PDG 3. Finalité du poste: Assister le PDG dans la mise en œuvre de la politique RH du groupe, le pilotage du développement humain et organisationnel, et l’optimisation de la performance globale d
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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Directeur Ressources Humaines
LDM – Laboratoires de Diagnostic Maghrébins Excellence – Innovation – Engagement pour la santé Acteur de référence dans l’industrie pharmaceutique et parapharmaceutique en Algérie, le groupe LDM poursuit son développement en misant sur la qualité, la conformité réglementaire et l’innovation
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat , سنوات الخبرة: Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département ,
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Responsable Carrière & Organisation RH
Missions principales : Développement des carrières et des talents Définir, déployer et suivre les politiques de gestion des carrières et de mobilité interne. Élaborer et piloter les plans de succession et de développement des talents. Identifier les métiers critiques et les postes str
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Un Cadre d’Etudes Sénior en Recrutement et Gestion des Compétences]( "Un Cadre d’Etudes Sénior en Recrutement et Gestion des Compétences")
Un Cadre d’Etudes Sénior en Recrutement et Gestion des Compétences
Conditions d’accès au poste :Diplôme : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management Expérience professionnelle : minimum 12 ans dans une fonction similaire en RH, avec une spécialisation en recrutement et/ou GPEC.Langues : Maîtrise du fra
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Cadre En Ressources Humaines]( "Cadre En Ressources Humaines")
Cadre En Ressources Humaines
COMPETENCES PRINCIPALESAssurer la gestion administrative des activités de formation et de développement des compétences.Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan de formation.Maitriser la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)Assurer le suivi admin
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Spécialiste Gestion des Compétences et Référentiel RH
Missions principales : 1. Référentiel RH & Métiers Définir, mettre à jour et fiabiliser les fiches de poste et le référentiel des emplois. Structurer et maintenir le référentiel de compétences métiers, comportementales et managériales. Garantir la cohérence entre référentiel, classificati
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé du Développement RH]( "Chargé du Développement RH")
Chargé du Développement RH
Mission principaleLe Chargé du Développement des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre et suit les actions liées à l’évolution, la formation, le recrutement et la gestion des talents afin d’accompagner la stratégie globale de l’entreprise et optimiser la performance des équipes.Responsabilités c
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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![Chargé de la formation et gestion de carrière]( "Chargé de la formation et gestion de carrière")
Chargé de la formation et gestion de carrière
Missions du poste : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations,
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Universitaire Sans Diplôme , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![DRH]( "DRH")
DRH
Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Directeur(trice) ou Gestionnaire des Ressources Humaines pour assurer la gestion efficace du capital humain et accompagner la stratégie de développement de l’organisation.Missions principalesDéfinir et mettre e
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Conseiller Commercial]( "Conseiller Commercial")
Conseiller Commercial
Missions : GPEC et diagnostic organisationnel.Rédaction et optimisation des processus.Mise en place de tableaux de bords stratégiques et opérationnels.Conception et déploiement de système d’information.Restructuration et amélioration performance.A
االقطاعات: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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Directeur des Ressources Humaines
SPA Condor Leader national dans la fabrication, la commercialisation et le service après-vente des produits électronique, électro domestique, électroménager, informatique, téléphonie et énergie renouvelable. Recrute : Directeur des Ressources Humaines. Missions : Définir et mettre en œuvre la pol
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
