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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+4 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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CHEF DE PROJET DIGITAL
Le Chef de projet Digital intervient sur la stratégie de communication en ligne de son client (web, internet, multimédia, réseaux sociaux…). Il intègre les usages du web dans la stratégie de relations publics d'une marque ou d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Formation universitaire en ma
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+1 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: BAC+3 , سنوات الخبرة: 3 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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Chef de Service Gestion de Projets et Nouveaux Usages
Gulf Bank Algérie recrute :Un / une Chef de Service Gestion de Projets et Nouveaux UsagesRattaché (e) au Chef de Département Développement Stratégique des Produits et Systèmes de Paiement Electronique, il ou elle est chargé (e) de piloter des projets innovants en systèmes et paiements électroniques,
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,
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Channel Activation Manager
MISSION:• Mettre en place et déployer les initiatives Marketing dans le cadre du plan Marketing annuel (De la préparation en collaboration avec Coca-Cola Company à l’exécution avec les agences) ;• Mettre en place et déployer en collaboration avec l’équipe commerciale les opérations Trade Marketing s
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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Brand activation Manager
Le « Brand activation Manager » est membre de l’équipe marketing, rattaché au Marketing Manager. Il sera en charge de diriger le département « Marketing activation » avec comme rôle, de Piloter l’exécution des plans marketing et communication sur le portefeuille de marques distribués par Fruital Col
االقطاعات: Industries , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département ,
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![AR / VR DEVELOPER]( "AR / VR DEVELOPER")
AR / VR DEVELOPER
Entreprise : Entreprise digitale Lieu : Alger, Birkhadem Type de contrat : CDDÀ propos de nousNous sommes une entreprise digitale innovante, spécialisée dans la création de solutions numériques de pointe. Nous croyons au pouvoir des technologies immersives pour transformer les usages de nos clients.
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé (e) Marketing Digital
Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.Divers avantages sociaux. Gulf Bank Algerie recrute:Chargé (e) Marketing DigitalRattaché (e) au Chef de Département Marketing et
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Agent de sécurité
Le Designer 3D est responsable de la conception et de la modélisation d’éléments en trois dimensions pour différents supports : architecture, publicité, animation, design produit ou réalité augmentée/virtuelle. Il crée des visuels détaillés et réalistes en tenant compte des contraintes techniques et
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable HORECA (Hôtels, Restaurants, Cafés)
Missions principales :Recruter, Développer et gérer le portefeuille clients HORECA (hôtels, restaurants, cafés) afin de référencer, Promouvoir et accroître les ventes des marques de produits de la SARL CHOCODADA essentiellementProfessionnels au niveau du canal HORECA.Objectifs clés : Mettre en plac
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Senior Spécialiste Digital Sales]( "Senior Spécialiste Digital Sales")
Senior Spécialiste Digital Sales
Missions : Analyser le positionnement des produits et services digitaux sur le Web et assurer une veille régulière des opportunités numériques.Mesurer l’impact des nouvelles technologies ou des nouveaux usages sur les produits et services (existants ou en cours de développement).
االقطاعات: Sports , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 4 à 5 ans ,
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Fraud Analyst
Définition du poste / la mission générale du poste : Le Fraud Analyst est chargé de surveiller et exécuter les contrôles anti-fraude définis dans la matrice des risques. Il veille à une détection régulière et efficace des fraudes, en utilisant des outils informatiques, d’analyse et
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Chef de Projet Omni Paiement & ATM As a Service
Gulf Bank Algérie recrute :Chef de Projet Omni Paiement & ATM As a ServiceRattaché (e) au Chef de Service Gestion de Projets et Nouveaux Usages, il/elle est chargé (e) de superviser la gestion opérationnelle et fonctionnelle des projets liés aux paiements omni-canaux et aux services ATM. Il/elle vei
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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Ressources Humaine à TIPAZA
depuis plus d'un an
Responsable des ressources humaines
SPA TECHNO CAST
SPA TECHNO CAST recrute : - Responsable des ressources humaines Profil recherché: Diplôme en ressources humaines ou équivalent avec minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liées à la gestion du personnel.
