performance maintenancesolides
حفظ البحث-
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
المنطقة: BOUMERDES ,
-
Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
المنطقة: ALGER ,
-
Superviseur de Maintenance
Principales responsabilitésSuperviser, organiser et animer l’équipe de techniciens de maintenance (préventive, curative et corrective)Élaborer et mettre en œuvre le planning des interventions de maintenance en fonction des priorités de production et des contraintes réglementairesAssurer la bonne exé
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: ORAN ,
-
Service Performance Engineer
Principale Tasks : Monitor and analyze KPIs for Services (Data) Based on Network performance Part UP&CP & Pilot the QoS at the services architecture level, for different data Services & group of Subscribers.• Perform audits to Data Services Customer Behavior and analyze an impact on thei
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
-
Performance Technology & Corporate Administrator
Mission générale du poste Assurer la mise en place d’un modèle de données appropriés en étudiant la pertinence des différentes information entreprise, en prenant en charge l’intégration de l’information , en assurant l’administration et la sécurisation des data bases
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
-
Directeur des Activités
Candle Call, centre de relations client, recrute un Directeur des ActivitésFinalité du poste Vous êtes garant de la performance de toutes les activités du site de Bejaïa. Cela comporte de manière non exhaustive :Le bon dimensionnement des équipes par département, en fonction de l’évol
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans ,
-
Service Performance Manager
Principal mission :• Ensuring the monitoring, analyzing & evaluation of the Qos E2E with recommendation and the network performance evaluation at service layers and customers.Main Tasks :. Monitor and analyze KPIs for Services (Data) Based on Network performance Part U
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département ,
-
Sales & Marketing Manager (Remote)
📌 Job DescriptionWe are hiring a results-driven Sales & Marketing Manager to lead revenue growth and performance marketing for a GCC-focused digital project.This is a fully remote position open to experienced professionals who are comfortable working in a performance-based environment.The select
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans ,
-
INGÉNIEUR PROCESS & PERFORMANCE INDUSTRIELLE
DESCRIPTIONDans le cadre du lancement de notre site industriel agroalimentaire à Boghni, nous recrutons un Ingénieur Process & Performance pour piloter la mise en service et l’optimisation de nos lignes de production, principalement la ligne boissons.Vous rejoignez une structure industrielle jeu
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , المنطقة: TIZI-OUZOU ,
-
Directeur Performance & Contrôle de Gestion
Missions du poste:Pilotage de la performance Mettre en place et piloter les dispositifs de contrôle de gestion : Topline (CA, marges commerciales, rentabilité par canal/produit) Industriel (coûts de production, rendement, productivité, pertes) Opex (suivi et optimisation des charges opération
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Plus de 10 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
Directeur Commercial & Marketing (H/F)
Dans le cadre du renforcement de son organisation et de sa dynamique de croissance, Miniros recrute un Directeur Commercial & Marketing chargé de définir et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.Le poste vise à structurer une vision intégrée entre le marketing et la perfo
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
Ingenieur Performance
SARL BOMARE COMPANY, sous la marque commerciale Steam, est à la recherche d'ingénieurs de performance. Mission principale : Piloter et améliorer la performance des processus de production en analysant les données industrielles et en déployant des actions d’optimisation durable.Définir, suivre
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Sans Expérience, 1 À 2 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
Directeur d’Usine (H/F) – Performance Industrielle & Management Terrain
Nous recrutons un Directeur d’Usine issu de la production, dont la valeur ajoutée principale est le pilotage du terrain et de la performance industrielle.👉 Ce poste s’adresse à un manager de production expérimenté, prêt à évoluer vers un rôle de direction d'usine, capable de stabiliser les processus
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
RESPONSABLE MARKETING ET PERFORMANCE
Responsable Marketing & Performance📍 Alger | Groupe Automobile en forte croissanceDans le cadre de notre expansion nationale, nous recrutons un(e) :🎯 Responsable Marketing orienté Performance & CroissanceNotre groupe automobile (multi-showrooms – véhicules neufs) est en pleine phase d’accélé
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
Growth & Performance Manager Senior
NTITULÉ DU POSTE Growth & Performance Manager SeniorENTREPRISE INTAJ DIGITAL TYPE DE CONTRAT CDI / CDD long terme – Temps pleinLIEU Alger (hybride possible)DESCRIPTION DU POSTEDans le cadre du développement et de la montée en charge , INTAJ DIGITAL recrute un Growth & Performance Manage
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Magistère Bac + 7 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
-
Responsable excellence opérationnelle
Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue et d’optimisation des performances industrielles, nous recrutons un Responsable Excellence Opérationnelle.Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous serez chargé(e) de piloter les projets d’amélioration continue et de développer une culture
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans ,
-
Instrumentation Engineering Specialist
Job Description SummaryRole Summary/Purpose:A performance Instrumentation Engineering Specialist will be executing highly technical services on various gas turbine, steam turbine, and Combined cycle plant configurations. The successful execution of these global services will require that the Specia
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
-
Instrumentation Engineering Specialist
Job Description SummaryRole Summary/Purpose:A performance Instrumentation Engineering Specialist will be executing highly technical services on various gas turbine, steam turbine, and Combined cycle plant configurations. The successful execution of these global services will require that the Specia
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
-
Responsable Controle de Gestion industriel
1.Management de l’équipe Contrôle de gestion· Encadrer et animer une équipe de contrôleurs de gestion industriels.· Organiser et répartir les activités (clôtures, reporting, analyses coûts, budgets), fixer les objectifs individuels et collectifs et accompagner le développement des compétences.
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: BOUMERDES ,
-
Directeur du Contrôle de Gestion
Grande entreprise privée dans l'industrie pharmaceutique recherche un Directeur du Contrôle de Gestion qui aura pour mission principale de: Assurer la mise en place, la coordination de la gestion budgétaire de toutes les Entités du Groupe et le pilotage de la performance des différ
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Cadre Dirigeant ,
-
Responsable HSE (Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement)
Dans un contexte d’exigence réglementaire accrue et de performance industrielle durable, Genericlab recherche un(e) Responsable HSE stratégique capable d’aligner la politique Santé, Sécurité & Environnement avec les objectifs de croissance et d’excellence opérationnelle du siteEnjeux du posteLe/
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans ,
-
Field & Project Performance Analyst
Responsabilités :• Collecter, consolider et analyser les données liées aux opérations et aux projets.• Suivre les KPI opérationnels et projet (avancement, coûts, délais, qualité, conformité).• Détecter les écarts par rapport aux objectifs et en identifier les causes.• Produire des rapports réguliers
نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
Aucun resultat trouvé
Essayez avec cette orthographe : emploie (7) recrutements (5) performances (64)