Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Directeur(trice) ou Gestionnaire des Ressources Humaines pour assurer la gestion efficace du capital humain et accompagner la stratégie de développement de l’organisation.Missions principalesDéfinir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’organisation ;Superviser l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel : recrutement, contrats, gestion des carrières, discipline, départs ;Élaborer et suivre le plan de formation ;Gérer la paie et les déclarations sociales en collaboration avec le service comptable ;Veiller au respect du Code du travail et à l’application des obligations légales et conventionnelles ;Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;Assurer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, s’il y a lieu ;Mettre en place ou améliorer les outils RH : fiches de poste, procédures, bases de données du personnel, etc.Profil recherchéDiplôme supérieur (Bac+4 minimum) en gestion des ressources humaines, droit, administration ou domaine équivalent ;Expérience professionnelle confirmée (au moins 5 ans) dans une fonction RH, idéalement à un poste de responsabilité ;Maîtrise des lois et réglementations sociales locales ;Excellentes capacités de communication, de leadership et de gestion ;Discrétion, sens de l’organisation et esprit d’analyse ;Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels de paie ou de gestion RH).