Missions principales Participer au recrutement de profils techniques, opérateurs, engineering et supportAssurer la mobilisation des équipesCoordonner les onboarding pour les personnels locaux et expatriés.Gérer les dossiers expatriés en conformité réglementaire.Assurer le suivi des renouvellements de visas, permis de travail, attestations et documents obligatoires.Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel local et expatrié.Gérer les mouvements (transferts, promotions, démobilisations) et contrats spécifiques au secteur (rotation, chantier, mission).Collecter et contrôler les éléments variables des employés locaux et expatriés : primes site, overtime, allowances.Conseiller les managers sur les problématiques RH liées aux opérations de terrain.Gérer les litiges, conflits et procédures dans le respect du droit du travail local.Contribuer au maintien d’un bon climat social malgré les contraintes terrain.Compétences requisesConnaissance approfondie du secteur Oil & GasMaîtrise de la gestion des expatriés et de la mobilitéConnaissance des procédures d’immigration et de mobilisation.ComportementalesForte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et multiculturel.Sens du service, rigueur, confidentialité.Excellentes compétences en communication avec des interlocuteurs locaux et internationaux.Conditions de travailprésence continue sur site, avec horaires de travail classiques (pas de rotation).Poste sédentaire basé dans les bureaux de l’entreprise à Hassi Messaoud