RESSOURCES HUMAINE
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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Chef de site Agricole
Missions principales :Le chef de site agricole est chargé d’organiser, superviser et contrôler toutes les activités liées à la production végétale (grandes cultures, maraîchage, arboriculture, etc.). Il garantit la qualité des productions, le respect des objectifs de rendement et la bonne gestion de
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Gestionnaire ressource humaine qualifié
Dans le cadre du renforcement de notre département RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines qualifié(e).Missions principales : En lien direct avec la direction, vous serez chargé(e) de : Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, absences, congés, etc. Particip
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Ressources Humaine à ALGER
depuis plus d'un mois
RESPONSABLE DU PERSONNEL
NOVATIS OPTIC
Nous recherchons un Responsable du personnel pour notre entreprise basée à Alger Algérie. Le candidat idéal devra posséder entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des RH. Il devra également avoir une expérience en tant que Manager / Responsable Département ou Cadre Dirigea Taches principa
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Gestionnaire Ressource Humaine
Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines motivé et expérimenté afin de rejoindre notre équipe. La mission principale consiste à gérer et développer le capital humain de l’entreprise en veillant au respect des procédures, à la mise en œuvre de la politique RH et à l’épanouissement pro
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé (e) d’administration
Missions principales :Rattaché·e à la direction ou au responsable Ressouces Humaine, le·la Chargé·e d’administration aura pour mission de garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire et juridique de la structure. À ce titre, il/elle assurera notamment : 1-Gestion administrative :·
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![Superviseur En Q.H.S.E Et Resource Humaine]( "Superviseur En Q.H.S.E Et Resource Humaine")
Superviseur En Q.H.S.E Et Resource Humaine
Description: Nous recherchons un Superviseur en Q.H.S.E et Ressources Humaines pour notre entreprise située à Belassel Bouzegza, Daïra El Matmar, Relizane, Algérie. Le candidat idéal devra posséder entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des RH, du personnel et de la formation, ainsi qu'un
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2 , Années d'experience: Cadre Dirigeant, Responsable d'Équipe ,
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![Agent de voyage / Gestionnaire technique (H/F) – Tizi Ouzou SARL Easy Travel]( "Agent de voyage / Gestionnaire technique (H/F) – Tizi Ouzou SARL Easy Travel")
Agent de voyage / Gestionnaire technique (H/F) – Tizi Ouzou SARL Easy Travel
À propos de nousNotre future agence de voyages SARL "Easy Travel", actuellement en phase de lancement, est la succursale Algérienne d’un grand groupe international basé à Paris, acteur majeur du voyage sur mesure dans plus de 20 pays.Notre mission : réinventer l’expérience client en combinant expert
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé ,
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Chargé (e) d’administration
Missions principales :Rattaché·e à la direction ou au responsable Ressouces Humaine, le·la Chargé·e d’administration aura pour mission de garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire et juridique de la structure. À ce titre, il/elle assurera notamment : 1-Gestion administrative :·
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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gestionnaire ressource humaine
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire des Ressources Humaines, un professionnel rigoureux et doté d’un excellent esprit d’analyse, afin de renforcer notre contrôle interne et optimiser nos pratiques RH. Il/elle aura pour mission de piloter les RH.Ses pri
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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RESPONSABLE RH
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · Homme ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de respo
Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: BLIDA ,
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; E
Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans ,
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ASSISTANT RH
L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le suivi des contrats, la gestion des absences, des bulletins de paie et des politiques de formation continue. Le profil demandé · Niveau universitaire ;
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universi
Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RECRUTEMENT
Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collabo
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit
Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droi
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit
Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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CORRESPONDANT(E) SOCIAL
Le / La correspondante social assure un rôle d'accueil, d'information, d'écoute, de conseil et d'assistance des agents pour l'ensemble des dispositifs sociaux, en liaison avec les services de l'action sociale. Le profil demandé · Diplôme universitaire en Sciences Economiques /RH ou équivalent ;
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,
