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![Développeur Odoo technique]( "Développeur Odoo technique")
Développeur Odoo technique
À propos de Volz Volz est une startup algérienne de travel fintech, fondée en 2022 et basée à Blida, en Algérie. Elle permet aux voyageurs des marchés émergents de comparer et réserver facilement leurs billets d’avion, en payant avec des cartes locales telles que CIB ou Edahabia, ou encore via paie
Wilaya: BLIDA ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Ingénieur Core-Vas-Radio]( "Ingénieur Core-Vas-Radio")
Ingénieur Core-Vas-Radio
Missions : Ingénieur Core:Assurer la supervision (Health check) et maintenir les infrastructures Core CS /PS.Assurer la gestion et la résolution des incidents de niveaux 2 et 3, en coordination avec les équipes NOC et support, pour garantir la continuité de serv
Secteur d'activité: Sports , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Helpdesk IT Junior]( "Helpdesk IT Junior")
Helpdesk IT Junior
Missions : Gérer le parc informatique (ordinateurs, imprimantes, consommables, etc.)Déployer les opérations de maintenance.Effectuer les sauvegardes et restaurations des données des utilisateurs.Préparer et configurer les postes de travail ainsi que les périphériqu
Secteur d'activité: Chimie /Biologie , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Chargé Marketing]( "Chargé Marketing")
Chargé Marketing
Missions : Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale adaptée à chaque réseau (Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn, TikTok).Créer, planifier et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos, stories, reels).Développer et mettre en uvre
Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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HR Manager / Chef de Département Ressources
Missions : Déployer la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les orientations du Groupe et les priorités locales.Gérer la planification des effectifs, la mobilité interne et le suivi des compétences.
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Directeur Technique (Engineering Director)]( "Directeur Technique (Engineering Director)")
Directeur Technique (Engineering Director)
Missions : Stratégie & Gouvernance Ingénierie Définir et exécuter la vision, la feuille de route et la stratégie d’investissement en ingénierie. Établir e
Secteur d'activité: Management , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: Moins de 1 an ,
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HR Manager / Chef de Département Ressources
Missions : Déployer la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les orientations du Groupe et les priorités locales.Gérer la planification des effectifs, la mobilité interne et le suivi des compétences.
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Inspecteur CND Niveau II]( "Inspecteur CND Niveau II")
Inspecteur CND Niveau II
Missions : Réaliser des contrôles non destructifs (CND) selon les méthodes certifiées (RT, UT, MT, PT, VT).Préparer, mettre en uvre et interpréter les résultats des examens CND.Établir les rapports d’inspection et valider la conformité des pièces ou équipements contrôlés.
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Directeur Technique]( "Directeur Technique")
Directeur Technique
Missions : Définir et mettre en uvre la stratégie technique de l’entreprise en lien avec la direction générale.Superviser la conception, le développement et la mise en place des projets techniques.Garantir la maintenance, l’optimisation et la performance des équipements, in
Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Technicien Supérieur en Maintenance]( "Technicien Supérieur en Maintenance")
Technicien Supérieur en Maintenance
Missions : Assurer l’entretien, la réparation et le dépannage des équipements et installations (électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques selon le secteur).Réaliser la maintenance préventive et corrective afin de garantir la continuité de production et la fiabilité des mac
Secteur d'activité: Management , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Superviseur HSE]( "Superviseur HSE")
Superviseur HSE
Missions : Veiller au respect des normes HSE sur site.Identifier et analyser les risques professionnels.Mettre en uvre les procédures de sécurité et d’environnement.Sensibiliser et former le personnel aux règles HSE.Assurer le suivi des incidents et propos
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![CHEF DE PROJET INDUSTRIEL]( "CHEF DE PROJET INDUSTRIEL")
CHEF DE PROJET INDUSTRIEL
Missions :Piloter les projets depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service ou livraison finale.Rédiger les cahiers des charges techniques, organiser les phases du projet.Élaborer les plannings, jalons, Gantt, ressources, coûts et délais.Coordonner les équipes internes (études, produ
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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![HSE Officer]( "HSE Officer")
HSE Officer
Missions : Inspecter quotidiennement les zones du terminal pour identifier les risques HSE.Élaborer et suivre les plans d’actions correctives avec les départements concernés.Coordonner la mise en œuvre des mesures correctives avec les équipes opérationnelles.Sensib
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Ingénieur Télécom]( "Ingénieur Télécom")
Ingénieur Télécom
Missions : Assurer le suivi ou l'exécution des travaux afin de garantir les délais et les spécifications de construction définis par le client.Concevoir et déployer des réseaux télécoms (radio, fibre optique, IP, mobile, etc.)Réaliser des études de couverture et de faisabil
Secteur d'activité: Sports , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Foreur]( "Foreur")
Foreur
Missions : Réaliser des forages (verticals, inclinés) pour fondations profondes, micropieux, tirants, ancrages, injectionsMettre en uvre les techniques de consolidation et de stabilisation des solsConduire et entretenir les équipements de forage (sondeuses, foreuses, compre
Secteur d'activité: Direction / Entrepreneuriat / Cadres Dirigeants / experts , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Autres , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Parternship Manager]( "Parternship Manager")
Parternship Manager
Missions : Principales missions. Piloter la stratégie partenariale du fonds en assurant la gestion proactive du portefeuille d’investissements, le développement de nouvelles opportunités d’affaires, la conformité KYC/AML et en servant de point de contact privilégié pour
Secteur d'activité: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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![Chargé Ressources Humaines]( "Chargé Ressources Humaines")
Chargé Ressources Humaines
Missions : Gérer les processus de recrutement et d’intégration du personnel.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, etc.).Suivre la formation et le développement des compétences des employés.Mettre en uvre les politiques de gestion
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Agent Technicien en Froid]( "Agent Technicien en Froid")
Agent Technicien en Froid
Missions : Met en service et assure la maintenance des équipements frigorifiques utilisés en froid industriel.Conçoit une installation frigorifique industrielle (réaliser un relevé sur site pour tenir compte des caractéristiques des bâtiments, décrire et justifier les systèmes frigo
Secteur d'activité: Management , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Manager Qualité Assurance-Contrôle]( "Manager Qualité Assurance-Contrôle")
Manager Qualité Assurance-Contrôle
Missions : Définir, mettre en uvre et faire évoluer le système de management de la qualité (SMQ). Élaborer et suivre les procédures qualité, plans de contrôle, et indicateurs de performance. Superviser les contrôles qualité à réception, en cours de fabrication et sur prod
Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
