Algérie - offres d’emploi et recrutement

Cadre de Gestion RH

Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)Veiller à l’application de la réglementation du travailGérer le recrutement (sourcing, entretiens, intégration)Suivre la paie et les déclarations socialesParticiper au

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: ORAN ,

Digital Learning Coordinator

Dans le cadre du développement de ses activités de formation, HIS University recrute un(e) Digital Learning Coordinator.Ce poste a pour objectif d’assurer la coordination avec les enseignants et l’intégration des contenus pédagogiques sur la plateforme HIS Campus+, en garantissant la qualité des res

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat , Années d'experience: Moins D’un An, 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Cadre ADM/RH

Missions : Gestion administrative : contrats, dossiers du personnel, suivi des absences et congés.Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.Suivi de la paie et des obligations légales.Mise en place et suivi des procédures internes RH.Développe

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,

responsable des ressources humaines

Missions générales• Piloter le processus de recrutement (identification des besoins, sélection, intégration)• Gérer la carrière du personnel• Assurer la gestion administrative des ressources humaines, notamment :1. Contrats de travail ;2. Dossiers du personnel ;3. Paie ;4. Absences, congés et discip

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

HRBP – Talent Acquisition Partner (Recrutement & Marque Employeur)

🎯 Votre missionAttirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents ; accompagner leur prise de poste et suivre toute la relation collaborateur depuis l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai.💼 Vos responsabilités :- Contribuer à la stratégie d’attraction et de recrutement en lie

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé(e) Ressources Humaines

Intitulé du Poste : Chargée Ressources Humaines Direction : FINANACE ET COMPTABILITE Structure : AdministrationDate de mise à jour : 15/03/2026MISSIONS PRINCIPALES• Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, tri des CV, entretiens, intégration des nouveaux collab

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé(e) Ressources Humaines

eTalent recrute pour le compte de l'un de ses clients : Un(e) Chargé(e) Ressources HumainesMissions principales :Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, tri des CV, entretiens, intégration des nouveaux collaborateursSuivre l’administration du personnel : contrats, d

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,

responsable des ressources humaines

1. Recrutement et intégration Rédiger et publier les offres d’emploi Trier les CV et présélectionner les candidats Organiser et conduire les entretiens Participer au choix des candidats Organiser l’intégration des nouveaux employés (onboarding) 2. Gestion administrative du personnel Gé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,