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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
Wilaya: BOUMERDES ,
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Merchandisers
Une entreprise leader dans le domaine de la haute technologie recrute pour le poste suivant : « Merchandisers ».Description du poste :Visite hebdomadaire du portefeuille de clients assignés.Assurer une bonne relation commerciale avec le portefeuille attribué, le Merchandiser étant un acteur clé du p
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Agent Commercial
📍 Lieu :Showroom MEGAROTS, El Eulma – Sétif🎯 Mission principale :Assurer l’accueil, le conseil et la vente des produits d’appareillage électrique et de solutions d’éclairage, en garantissant un service client de qualité et la satisfaction des clients particuliers et professionnels.🔹 Responsabilités
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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![Commercial Itinérant]( "Commercial Itinérant")
Commercial Itinérant
Missions : Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients sur un secteur géographique défini, promouvoir les produits de l’entreprise (Mohamed Hadj-MGEH), et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Activités et res
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: SETIF ,
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![Technico-commercial en Coiffure et Coloration]( "Technico-commercial en Coiffure et Coloration")
Technico-commercial en Coiffure et Coloration
Missions : Développer et entretenir des relations commerciales solides avec nos clients professionnels (salons de coiffure, instituts de beauté, etc.).Présenter et promouvoir notre gamme de produits de coiffure auprès des clients potentiels et existants.Fournir des démonstr
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: SETIF ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, attestations, absences, congés).Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens.Suivre la formation
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: SETIF ,
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Marketing à SETIF
depuis plus d'un mois
Marketeur Stratégiste
ADH
Nous cherchons d'un Marketeur Stratégiste( obligatoire habite à sétif) visionnaire pour concevoir et piloter notre roadmap marketing et notre positionnement sur le marché algérien . Mission Principale : Votre mission sera de définir, déployer et optimiser la stratégie marketing globale de l'ent
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
