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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire Ressources Humaines
Mission principaleLe Gestionnaire RH assure la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise en œuvre des procédures RH, dans le respect des standards de l’hôtel 4 étoi
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé du Recrutement et de la Formation
Sous la responsabilité du Responsable Développement RH, le/la Chargé(e) de Recrutement et de la Formation assure la gestion et le pilotage des activités de recrutement et de formation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs et l’évaluation des compétences. Il/
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Chargé des Ressources Humaines]( "Chargé des Ressources Humaines")
Chargé des Ressources Humaines
Missions : Suivi des dossiers administratifs des salariés Gestion des contrats, avenants, attestations et documents RH Suivi des absences, congés, retards et pointage Participation au recrutement (annonces, présélection, entretiens) Suivre la formation
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RECRUTEMENT
Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborate
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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Conseiller-ère technique junior en risques climatiques et résilience
A. Contexte général du ProjetLe projet préparatoire (SFF FVC), financé par le gouvernement allemand (BMZ), comprend l’élaboration d’une note conceptuelle et d’une proposition de financement pour un projet cofinancée par le FVC en Algérie qui vise à la mise en œuvre d’un système national d’aler
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,
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HR Business Partner (SN Algerie)
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner autonome et dynamique pour notre activité Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie.Le candidat idéal sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation axée sur l’humain, la performance et l’apprentissage,
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Chargé Ressources Humaines & Administration]( "Chargé Ressources Humaines & Administration")
Chargé Ressources Humaines & Administration
Missions : Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, congés) Suivi du pointage, des absences et des congés Participation au recrutement (annonces, présélection, entretiens) Suivi des formations et de la paie (éléments variables) Gestion
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Agent Administratif des Ventes ADV]( "Agent Administratif des Ventes ADV")
Agent Administratif des Ventes ADV
Missions : Assurer le traitement des commandes clients (saisie, suivi, validation).Préparer les offres commerciales, proforma et documents de vente.Gérer la facturation, bons de livraison et dossiers administratifs liés aux ventes.Suivre les paiements et relancer l
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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Responsable Ressources Humaines
Le Responsable Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’entreprise. Il/Elle assure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le respect de la législation sociale et contribue à la performance globale de l’organisationResponsabilités et
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Chargé de Communication]( "Chargé de Communication")
Chargé de Communication
Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’entrepriseRédiger les contenus : posts réseaux sociaux, articles, communiqués, affichesGérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)Organiser et promouvoir des événements (sa
Secteur d'activité: Tourisme / Hôtellerie / Restauration , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Commercial]( "Commercial")
Commercial
Missions : Prospecter de nouveaux clients et maintenir la relation avec le portefeuille existant.Présenter les biens immobiliers et conseiller les clients sur leurs projets d’achat ou de location.Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes ou les locations.
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, affiliation, absences, congés)Gérer les obligations légales en matière de droit du travail et de législationParticiper activement aux recrutements : diffusion des annonces, sélection
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Gérer le recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés).Superviser la paie et les déclarations sociales en conformité avec la législation.Met
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Chargée de Communication]( "Chargée de Communication")
Chargée de Communication
Missions : Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication (print et digital). Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, LinkedIn, Instagram). Créer du contenu visuel et rédactionnel adapté à chaque support. Participer à la mise à
Secteur d'activité: Tourisme / Hôtellerie / Restauration , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Chargé de Communication]( "Chargé de Communication")
Chargé de Communication
Missions : Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne et externe.Créer et diffuser des supports de communication (affiches, flyers, brochures, présentations, newsletters).Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).
Secteur d'activité: Tourisme / Hôtellerie / Restauration , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)]( "Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)")
Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Details: Missions principales : Gérer le processus de recrutement (annonces, sélection, entretiens, intégration) Assurer le suivi administratif des employés (contrats, congés, absences, dossiers) Superviser la gestion des formations Veiller à l’application des règles inter
Type de poste: CDD , Wilaya: ALGER ,
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Informatique & Technologies à ALGER
depuis plus d'un an
Chargé(e) Administration et RH
LARCOM
Fiche Poste: Gestion des Ressources humaines : Gérer les services administratifs du personnel : fiches de paie, contrats de travail, dossiers du personnel, titres de congé, absences, gestion de carrière, Participer dans la gestion des recrutements, organisation des entretiens, annonces, Prép
