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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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![Commercial]( "Commercial")
Commercial
Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients (collectivités, entreprises, revendeurs).Promouvoir et vendre des luminaires publics, spots LED 3D et radiateurs.Répondre aux appels d’offres et élaborer des propositions commerciales.Assurer le suivi des
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: SETIF ,
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Gestion de projet / programme à SETIF
depuis plus d'un mois
Chargé de la pédagogie
École de formation
Avis de Recrutement Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe administrative, l’Institut Afak Al-Istidama de Formation Professionnelle lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois profils dynamiques et compétents. Nous recherchons : - Un(e
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Directeur des Moyens Généraux
INTITULE DU POSTE : Directeur des Moyens Généraux.NOMBRE DE POSTE : 01.LIEU DE TRAVAIL : Sétif Description des taches :- Élaborer la stratégie d'achat pour les biens et services.-
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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