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Designer & Motion Designer
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre missionDesignConcevoir des storyboards, moodboards et maquettes pour des projets.
Wilaya: BOUMERDES ,
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Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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Formatrice en Coloration
Missions : Animer des formations techniques pour les professionnels (balayage, ombré, corrections)Transmettre le savoir-faire avec pédagogieReprésenter l’image et les valeurs de la marqueAccompagner les salons partenaires dans l’utilisation des produits P
Secteur d'activité: Marketing / Communication , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: SETIF ,
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Gestion de projet / programme à SETIF
depuis plus d'un mois
Chargé de la pédagogie
École de formation
Avis de Recrutement Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe administrative, l’Institut Afak Al-Istidama de Formation Professionnelle lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois profils dynamiques et compétents. Nous recherchons : - Un(e
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Ingénieur génie électronique
Missions du poste :Participer aux études et validation des prototypes et/ou échantillonsVeiller au respect des exigences client, réglementaires et normativesÉlaborer les bilans mensuel et annuel.Participer à la formation du personnel aux méthodes qualitéParticiper activement dans toutes les actions
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Sans Expérience, Moins D’un An, 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Commercial Sédentaire
Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répon
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Comptable
Description:Nous recherchons un Comptable dynamique et rigoureux, titulaire d’un TS Bac +2 en Comptabilité ou Finance, pour rejoindre notre équipe à El Eulma, Daïra El Eulma, Sétif. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour un jeune diplômé avec 1 à 2 ans d’expérience souhaitant développer ses compé
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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AGENT COMMERCIAL
Description: Nous recherchons un Agent Commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe au SHOW ROOM situer à SETIF ET CONSONTINE . Ce poste en CDD est idéal pour un profil débutant ou junior disposant d’une expérience de 1 à 2 ans dans la vente, ou l’assistanat. Le candidat retenu devra
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Visiteur médical / Product Specialist / KAM Key account manager
1) Missions: Gérer son portefeuille clients en accord avec les règles du laboratoire ; Assurer la promotion effective et éthique des produits du laboratoire auprès de lacommunauté médicale ; Planifier, organiser et animer des réunions professionnelles ; Faire le reporting au supér
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Doctorat , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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