Gestionnaire du personnel et paie

Assurer l’administration du personnel et la paie en intégrant les règles et les procédures du droit du travail Algérien, et participer aussi à la conduite et mis en œuvre des dossiers ressources humaines.

Mission :

• Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit,
• Planifie et gère et congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de missionetc.,
• Informe, oriente et conseille les salariés et leurs responsables, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, et ce à leur demande,
• Met en œuvre  et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des employés(es)salariés (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, mouvements du personnel, paie, rémunération...etc.),
• Gère les dossiers administratifs de l’ensemble des salariés,
• Contribue à l’élaboration des tableaux de bords de la gestion du Personnel et RH sous la direction de sa hiérarchie,
• Tient à jour les registres légaux et attire l’attention de sa hiérarchie de toute éventuelle anomalie constatée,
• Doit être en mesure de faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables,
• Participe à la mise en œuvre  et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH,
• Doit maîtriser le logiciel de gestion mis en place, en matière de paie et des ressources humaines, ( pc paie /sage)
• Gère et exploite les dossiers disciplinaires et s’assure de leurs conformités dans la forme et dans le fond,
• Effectue ses tâches et ses missions dans les délais et les formes requises,
• Doit maitriser parfaitement le contenu de la loi 90/11 relative à la relation de travail et celui du règlement intérieur de la Société,

Profil :

• De formation Bac +4 /Ressources Humaines/comptabilité; ou droit
• Une expérience de 5 années au minimum dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles .
• Sens de responsabilité
• Disponibilité;