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Production Manager

  • Catégories:
  • Secteur d'activité: Management
  • Type de poste: indifférent
  • Niveau d'études: Bac +3
  • Années d'experience: 1 à 2 ans
  • Publiée le: 11-06-2025 à 00:00:00
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Description
Missions :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle de l’usine en lien avec la direction générale.
  • Piloter les opérations de production pour garantir l’atteinte des objectifs de performance.
  • Assurer la gestion des ressources humaines : organisation des équipes, animation des responsables de service, développement des compétences.
  • Superviser la maintenance des équipements pour garantir la disponibilité des moyens de production.
  • Suivre les indicateurs de performance industrielle (TRS, productivité, qualité, taux de rebut).
  • Mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.).
  • Veiller au respect des normes HSE et à la sécurité des biens et des personnes.
  • Gérer les budgets de fonctionnement de l’usine et participer aux choix d’investissements industriels.
  • Assurer la communication entre les services (production, qualité, maintenance, logistique, RH).
  • Représenter l’usine auprès des clients, fournisseurs et partenaires extérieurs si besoin.
Profil :

Formation :

  • Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, industriel, production ou équivalent.

Expérience :

  • Minimum 10 ans d’expérience en environnement industriel, dont au moins 5 ans dans un poste de direction de production ou direction d’usine.

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise des processus industriels et des systèmes de production.
  • Solides connaissances en gestion de la maintenance, qualité, logistique et sécurité.
  • Maîtrise des outils de pilotage de performance et d’amélioration continue.
  • Bonne connaissance des outils de gestion (ERP, Excel avancé, reporting).
  • Compétences managériales et organisationnelles :
  • Leadership affirmé, esprit d’équipe et capacités de communication.
  • Sens de la décision, orientation résultats et capacité à gérer les priorités.
  • Vision stratégique, rigueur et culture de la performance.

Langues :

  • Français courant, anglais professionnel requis (contacts avec partenaires internationaux).
Autres :

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