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Gestionnaire Ressources Humaines

Catégories:
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste: CDD
Niveau d'études: Bac +3
Années d'experience: 4 à 5 ans
Publiée le: 19-06-2025 à 00:00:00

Description

Missions :

Recrutement et Intégration : élaborer des stratégies de recrutement, gérer les processus de sélection et d'intégration des nouveaux employés.
Développement des Talents : mettre en place des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences des employés.
Gestion des carrières de l’ensemble des employés pour préserver et développer les talents de l’entreprise.
Gestion des Performances : élaborer et appliquer des systèmes d'évaluation des performances pour assurer une gestion efficace des talents.
Relations Sociales : gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, assurer un dialogue social constructif.
Gestion Administrative : superviser la gestion administrative du personnel, y compris la paie, les contrats de travail et les déclarations sociales.
Conformité Légale : veiller au respect de la législation du travail et des normes en matière de santé et de sécurité au travail.
Stratégie RH : participer à l'élaboration de la stratégie RH en collaboration avec la direction générale.

Profil :

Diplôme en ressources humaines, en gestion, en psychologie ou dans un domaine connexe. Une spécialisation en droit du travail est un plus.
Expérience 02 à 03 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience avérée en management d'équipe.
Outils de gestion de la performance
Plateformes de recrutement en ligne
Capacités de communication, d'écoute et de négociation.
Être flexible.
Facilité à travailler en groupe
Capacité à analyser un problème
Facilité à communiquer avec les différentes catégories socio-professionnelles

Autres :

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