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GRH Chargé de Recrutement-Junior

ALGER

  • Catégories: Autres emplois
  • Secteur d'activité: Immobilier / Architecture
  • Type de poste: CDD
  • Niveau d'études: Bac +3
  • Années d'experience: 1 à 2 ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 11-11-2025 à 10:15:02
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Description
Missions :
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
  • Trier et analyser les candidatures (sourcing, pré-sélection).
  • Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures.Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces administratives).
  • Préparer les documents nécessaires à l’accueil des nouveaux employés.
  • Participer activement à l’intégration (onboarding) des nouvelles recrues. 
  • Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces administratives, archivage).
  • Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
  • Mettre à jour les bases de données RH (logiciel SIRH, fichiers Excel).
  • Participer à l’établissement des documents administratifs : attestations, courriers RH, certificats, etc.
  • Collecter et vérifier les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
  • Tenir à jour les livres légaux et les registres obligatoires.
  • Participer à la mise à jour des supports RH : livret d’accueil, organigramme, fiches de poste, etc.
  • Tenir à jour les tableaux de bord RH et assurer le suivi des indicateurs clés.
Profil :
  • Formation en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
  • Une première expérience dans une fonction RH, idéalement en recrutement ou administration du personnel, serait un atout.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et connaissance des logiciels RH.
  • Discrétion et sens de la confidentialité.
  • Bonne organisation et rigueur.
  • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et bon relationnel.
Autres :

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