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Ingénieur Développement Digital

Description

Missions :

Le Chef de Service Communication Interne a pour mission principale de garantir que chaque employé est informé, impliqué et aligné sur les actions, projets et réussites d’Ooredoo Algérie. À travers une communication cohérente, pertinente et diffusée au bon moment, il/elle contribue à renforcer la transparence, la cohésion, l’engagement des collaborateurs et l’image employeur de l’entreprise.

Mettre en œuvre la stratégie communication interne

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
Définir le plan d’action annuel et en assurer le suivi.

Pertinence et diffusion des messages

Garantir la clarté, la cohérence et le bon timing des messages internes.
Valider les contenus avant diffusion (éléments de langage, ton, formats, timing).

Conception et valorisation des actions internes

Concevoir et déployer des plans de communication et des campagnes pour accompagner et valoriser les projets internes.
Recueillir et centraliser les informations, événements et nouveautés auprès des autres directions pour les mettre en valeur.

Gestion des canaux et supports de communication

Superviser et optimiser les canaux internes (intranet, newsletters, écrans digitaux, affichages, support événements internes, réseau social interne).
Assurer la qualité, la pertinence et la régularité des contenus diffusés.

Respect de l’identité visuelle et branding interne

Veiller au respect de la charte graphique du groupe sur l’ensemble des supports internes.
Superviser le branding des locaux et des supports physiques.

Pilotage opérationnel et accompagnement

Veiller à la réalisation des projets dans le respect des budgets et des délais.
Manager l’équipe communication interne, assurer le suivi des KPI et garantir l’amélioration continue.

Contribution à l’Employer Branding

Valoriser la culture, les réussites et les initiatives internes pour renforcer le sentiment d’appartenance.
Aligner les messages internes avec la stratégie de marque employeur du groupe.

Profil :

6 à 10 ans d’expérience en communication interne ou corporate.
Excellente maîtrise des techniques de communication interne (rédaction, storytelling, communication visuelle, outils digitaux).
Maîtrise des outils et canaux de communication interne (intranet, newsletters, affichage digital, etc.).
Connaissance des enjeux liés à l’employée engagement et à l’employer branding.
Excellentes compétences rédactionnelles en français et arabe, et anglais professionnel.
Maîtrise des outils bureautiques, digitaux et graphiques (Canva, Illustrator, Photoshop).
Solide capacité à concevoir et piloter des stratégies de communication interne, avec un sens marqué de la créativité et de la rigueur.
Diplôme BAC+4/5 en communication, sciences humaines, marketing ou équivalent

Autres :

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