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Sous Directeur Administration

ANNABA

  • Catégories: Autres emplois
  • Secteur d'activité: Immobilier / Architecture
  • Type de poste: indifférent
  • Niveau d'études: Bac +5
  • Années d'experience: 5 à 10 ans
  • Wilaya: ANNABA
  • Publiée le: 22-01-2026 à 16:00:01
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Description
Missions :
  • Assurer l’administration, la gestion individuelle et collective du personnel du site dans le respect des prérogatives dévolues au directeur du site et de la réglementation en vigueur
  • Assurer le rôle de conseil et d’animation vis à vis de la ligne hiérarchique et du personnel sur les aspects liés au développement des emplois et de la ressource humaine
  • Assurer la mise en place de la politique de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines au niveau du site
  • Superviser et coordonner les différentes activités de sa structure
  • Veiller au bon fonctionnement de la gestion de la paie
  • Veiller au bon fonctionnement de la gestion de la protection sociale
  • Assurer la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
  • Superviser la fonction administration du personnel (congés, prestation sociale, tenue des registres légaux.......)
  • Orienter ses collaborateurs et veiller à la discipline, la bonne circulation de l’information au sein de sa structure en créant et entretenant un esprit et un climat de travail favorable
  • Élaborer en relation avec les directeurs de structures le plan emploi et formation
  • Élaborer le tableau de bord de la ressource humaine
  • Élaborer le bilan emploi et formation
  • Veiller au maintien d’un climat social favorable au sein du site en garantissant l’application du règlement intérieur, de la convention collective
  • Veiller à la mise à jour du schéma d’organisation et des fiches de poste
  • Sensibiliser, impliquer et informer le personnel sur la démarche qualité
  • Appliquer et veiller à l’application dans la limite de ses responsabilités de toutes les règles contenues dans les documents du système management de la qualité
  • Participer à l’élaboration du plan d’amélioration du système management de la qualité et veiller à la mise en place des actions qui le concerne
Profil :
  • Licence / Master en sciences humaines ( droit, sociologie..)
  • Formation complémentaire: DESS en management des ressources humaines (souhaité);
  • Expériences professionnelle: 5 à 8 ans entant que DAF, DRH, SDA ou fonction similaire
  • Autres exigences: Sens de commandement, charismatique, communicatif, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’organisation
Autres :

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